Marco conceptual - Obligaciones laborales - Contabilidad de pasivos - 3ra edición - Libros y Revistas - VLEX 666505109

Marco conceptual

AutorÁngel María Fierro Martínez - Fernando Adolfo Fierro Celis - Francy Milena Fierro Celis
Páginas167-170
Obligacioneslaborales
Pensareseltrabajomásarduoqueexiste,loqueexplicaquehayatanpocaspersonasquese
dediquenaello.
HenryFord
En las normas locales se denomina obligaciones laborales que el patrono reconoce de acuerdo a la
legislaciónlaboraldelpaísasustrabajadoresoempleados,quienespuedenreclamarlocuandocumplan
suderecho.
EnlasseccionesparapymesesterubrodebecambiarseporelnombredeBeneficiosaempleados
yclasificarlos enlas cuatro característicasdeobligacionesa corto olargoplazo, terminación
del contrat o y post empleado, debidamente valuados con método de reconocido val or técnico
paratenerinformaciónfiableyprobableenlafechaqueseinforma.
Lanóminaeslafuentedeinformacióndelaliquidaciónypagodetodoslosderechosqueexistensobrela
relaciónlaboralocontractual,entreelempleadoyelpatrono,como:
Sueldos del personal, horas extras diurnas y nocturnas, recargo nocturno, festivos ydominicales,
auxiliodetransporte,formanlabasedelsueldodevengado.
Deduccionesqueseliquidansobreelsueldodelempleado,comolaretenciónenlafuente,aportes
parala protecciónsocial(salud,pensiones)yotras obligacionesqueautoricendescontarsobrela
nómina,paradeterminarelsueldoapagarmensualoquincenal.
Lanóminatambiénsirvedebaseparacalcularlosaportesa la seguridadsocial,yparafiscalesqueson
unaproporcióndelsueldodecadamesquesetransfierealasinstituciones:
Salud,pensión y riegos profesionales para queel empleado pueda disfrutar de los servicios de
salud,protecciónyunapensiónalmomentoderetiro.
Sena,Comfamiliary el Instituto Colombiano de BienestarFamiliar (ICBF)que sedenominan
parafiscales ycumplenvariospropósitos:paraeltrabajador;los serviciosenprogramasdesalud,
abastecimiento, capacitación y recreación y para el patrono, el reconocimiento de los gastos de
nóminacomodeduciblesdelosingresosproductoresderenta.
Asimismo,lasapropiacionesparalasprestacionessociales,quesonobligacionesdecarácterlaboral,se
determinansobrelabasedelanómina,comounaproporcióndelosvalorespagadosasí:
Cesantías:unadoceavapartedelsueldomensual,queseacumuladadurantetodoelaño,ysepagaa
losfondosadministradoresdecesantíasenlosdosprimerosmesesdelañosiguiente.
Interesessobrecesantías:el12%anualsobreelvaloracumuladoa31dediciembre,otambiénel
1%delvaloracumuladocadamesenlacuentadecesantías,elcualsepagaaltrabajadorenelmes

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