Las medidas cautelares innominadas como protección de los derechos de los trabajadores.
| Autor | Andres Gustavo Perez Medina |
| Cargo | Universidad de Valencia |
| Páginas | 48-69 |
Revista Jurídica Piélagus, Vol. 20 No. 1 Enero junio de 2021 / Neiva (Huila) Colombia
Andrés Gustavo Pérez Medina
Especialista en Derecho de daños, responsabilidad pública y privada,
Candidato a magíster en Derecho Constitucional, Universidad de Valencia,
España
andres.perezme@campusucc.edu.co
Las medidas cautelares innominadas como protección de los derechos
de los trabajadores *
Unnamed precautionary measures as protection of workers' rights
Recibido: 08/10/2020 Aprobado: 04/12/2020
DOI: 10.25054/16576799.2732
RESUMEN
El derecho procesal sin lugar a dudas se erige como un verdadero medio para la garantía
de los derechos sustanciales, por ello las medidas cautelares innominadas consagradas en
la ley 1564 de 2012 buscan prevenir los efectos adversos de la dilación propia de un
proceso judicial otorgando un margen de facultades al juez para asegurar los derechos de
las partes en el trascurso de la litis y evitando que la demora de la misma genere perjuicios.
De esta manera, las medidas cautelares innominadas serán aplicables dentro del proceso
laboral para el resguardo de los derechos del trabajador, todo ello, en consonancia con las
normas sustanciales que tienen como finalidad la protección de sus derechos, así se
tomara como supuesto jurídico-factico el descuento de aportes a salud del retroactivo
pensional.
PALABRAS CLAVE
Aportes; Sistema de Seguridad Social; Medidas Cautelares; Innominadas.
ABSTRACT
The procedural law undoubtedly stands as a true means of guaranteeing substantive
rights, therefore the unnamed precautionary measures enshrined in Law 1564 of 2012
seek to prevent the adverse effects of the delay inherent in a judicial process by granting
a margin of powers to judge to ensure the rights of the parties in the course of the litis and
preventing the delay of it to cause damages. In this way, the unnamed precautionary
measures will be applicable within the labor process for the protection of the rights of the
worker, all in accordance with the substantive norms that have as an aim the protection
* Artículo de reflexión.
Corresponde al proyecto de investigación para el trabajo final de master en derecho
constitucional de la Universidad de Valencia- España.
Revista Jurídica Piélagus, Vol. 20 No. 1 Enero junio de 2021 / Neiva (Huila) Colombia
of their rights, so that the discount of health contributions from the pension retroactive
pension will be taken as a legal-factual assumption.
KEYWORDS
Contributions; Social Security System; Precautionary Measures; Unnamed.
INTRODUCCIÒN
En Colombia con la expedición de la ley
100 de 1993 se intentó crear un régimen
general en seguridad social, sin embargo
en procura de los derechos adquiridos y
expectativas legitimas de quienes
cotizaron dentro de periodos anteriores a
la ley 100 de 1993, que contemplaban
disposiciones normativas más favorables
para la adquisición de derechos
pensionales, se creó un régimen de
transición que propendiera por el respeto
y protección de tales derechos, no
obstante, aquel régimen de transición ha
sido sujeto de múltiples reformas que
hicieron que el texto original consagrado
en la ley perdiera todo sentido y
aplicabilidad.
De esta manera, el ordenamiento
jurídico colombiano presenta múltiples
normatividades que al momento de que
el trabajador solicite su pensión, las
entidades correspondientes nieguen la
adquisición del derecho en tales
preceptos.
Será entonces como los trabajadores
deban someterse a un proceso ordinario
para que se declare la adquisición del
derecho pensional, advirtiendo que la
duración propia del proceso puede
generar efectos negativos al trabajador,
no solo por el lapso en el que se inicia el
proceso judicial y hasta que se declara el
derecho, sino que en el transcurso del
mismo, producto de la indefinición del
derecho se suspendan los servicios en
salud del trabajador en caso de que se
encuentre cesante o deba pagar de su
propio peculio las respectivas
cotizaciones.
Luego, con posterioridad una vez
declarado el derecho, se dé el descuento
de aportes a salud del respectivo
retroactivo pensional, lo que genera
inequidad con el trabajador en razón a
que paga por un servicio que no se le
garantizo o pagaría dos veces por un
mismo servicio, de allí que las medidas
cautelares consagradas en el Código
general del proceso se constituyan como
un medio para la garantía del derecho a
la salud y se evite la vulneración de los
derechos del trabajador.
Conforme a lo dicho, el presente artículo
busca desarrollar la importancia de estas
medidas en el proceso laboral, tomando
como situación fáctica el descuento de
aportes a salud del retroactivo pensional,
por ello se tomara como pregunta
problema ¿ son procedentes las medidas
cautelares innominadas en la protección
de los derechos del trabajador para evitar
el descuento de los aportes en salud del
retroactivo pensional y permitir las
prestación del servicio de salud en el
transcurso del proceso laboral?.
De esta forma, para la solución del
problema se empleará un método
cualitativo de carácter inductivo, que
partirá de un supuesto factico concreto,
como lo es el descuento de aportes a
salud del retroactivo pensional.
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