Hay un mejor ambiente laboral en el fútbol colombiano - 1 de Mayo de 2016 - El Tiempo - Noticias - VLEX 637407453

Hay un mejor ambiente laboral en el fútbol colombiano

Pablo Romero Redactor de EL TIEMPO Han sido muchas las batallas que los futbolistas profesionales en Colombia han dado en los últimos años para hacer valer sus derechos laborales. Sin embargo, hoy, luego de tantas quejas y demandas, el panorama parece ser alentador. Según la Asociación de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro) y la Dimayor, a la fecha no hay atrasos en los pagos de salarios, ni de salud ni de pensiones en ninguno de los 36 clubes; Coldeportes también entregó un parte favorable. No obstante, siguen algunas discusiones. En Colombia, hasta hace algunos años, era habitual encontrar equipos profesionales que adeudaran el salario de sus futbolistas o que no les cumplieran con los pagos parafiscales. Muchas veces los jugadores, como protesta a estas irregularidades, amenazaron con parar sus actividades o no asistir a los partidos. Esta situación no se ha vuelto a presentar porque, según Acolfutpro, los clubes ahora sí están cumpliendo. “Hoy los equipos están al día”, aseguró Carlos González Puche, director ejecutivo de Acolfutpro y quien siempre ha denunciado las irregularidades que se presenten entre los clubes y los futbolistas. González Puche aseguró que el año pasado hubo un buen diálogo con la Dimayor y que por eso los casos de atrasos se pudieron solucionar. “Hubo inconvenientes con equipos como Llaneros, Uniautónoma y Pasto. Y cuando hay esos atrasos, nos ponemos en contacto con Coldeportes para que requiera al club incumplidor. En muchos casos con recursos de Dimayor se pudieron resolver esos temas”, dijo González Puche, quien asegura que aún se siguen presentando irregularidades en los contratos. ¿Y la doble contratación? Aunque los entes del fútbol coinciden en que la situación laboral es buena, uno de los puntos en los cuales aún hay discrepancias tiene que ver con la doble contratación, modalidad en la que se hacen dos contratos, uno con un salario y otro con algunos convenios, para disminuir el pago de los parafiscales. “Si un club paga un millón laboral y el resto por convenios, pues declaran sobre un millón. Sabemos de clubes que la UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales) ha sancionado por este asunto, como Cúcuta, Cartagena, Pasto, Patriotas, Envigado y Unión. Ese es el riesgo que no hemos podido corregir”, dijo Puche. Sin embargo, Dimayor y Coldeportes aseguran que esa práctica ya no existe. “Ha sido eliminada. La UGPP ha manifestado que en los dos contratos están los servicios de parafiscalidad; si se...

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