Un mil un desfalcos cometidos en las empresas comerciales - Octava parte. Análisis de fraudes para su prevención - Control interno y fraudes. Análisis de Informe COSO I, II y III con base en los ciclos transaccionales - 3ra edición - Libros y Revistas - VLEX 400876486

Un mil un desfalcos cometidos en las empresas comerciales

AutorEstupiñán Gaitán, Rodrigo
Páginas329-337
Capítulo 1
UN MIL UN DESFALCOS COMETIDOS
EN LAS EMPRESAS COMERCIALES1
1. Introducción
“No obstante estimarse que los patronos en los Estados Unidos pierden anualmen-
te quinientos millones de dólares por falta de honradez de los empleados, lo cierto es
que en virtud de la selección del personal y por inclinación natural la mayor parte del
personal es honrado.
“La falta de honradez, tan vieja como la misma humanidad, no es un fenómeno de
los tiempos actuales. Efectivamente, como las demás violaciones de los diez manda-
mientos, constituye una antigua lacra. El delincuente no es peculiar de determinada
ciudad, clima o negocio. Por regla general no es delincuente típico. Ha desempeñado
cargos de confianza y responsabilidad y ha gozado de buena reputación.
“Las observaciones de las presentes páginas provienen de un mil un casos de
historias de desfalcos cometidos por empleados –hombres y mujeres– cuyo manejo
después del escrutinio previo de su patrón y de la compañía de seguros, fue afianzado
por esta compañía. El transcurso del tiempo puso en evidencia que fue equivocado el
concepto que de ellos se tuvo, lo cual demuestra la imposibilidad de predecir con
absoluta certeza los futuros actos de toda persona.
“Como nuestros reaseguradores han examinado durante un año los antecedentes
de cerca de 500.000 empleados, y en el curso de cuarenta años nuestro departamento
de reclamos ha recibido diariamente más de cien denuncias por falta de honradez,
1 Estudio estadístico de las compañías de seguros de los Estados Unidos

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR