Mujer vs. Abogada: sobre la cuestión de género en la profesión legal
| Autor | María del Pilar Carmona Suárez |
| Cargo | Abogada y magíster en Derecho de la Universidad de los Andes |
| Páginas | 325-356 |
Universidad de los Andes
Facultad de Derecho
Rev. derecho publico No.35
julio - diciembre de 2015. ISSN 1909-7778
Público
Fecha de recepción: 14 de julio de 2015 / Fecha de aprobación: 9 de octubre de 2015
Esta investigación pretende explorar si las abogadas identicamos, o no, como discriminatorias, prácticas de distinción,
exclusión o restricción por género en el ámbito profesional. Así mismo, pregunta por las formas en que asumimos dichas
situaciones y las estrategias que usamos para hacerles frente. La nalidad es indagar acerca de la posibilidad de gene-
rar agencia en torno a situaciones que pueden considerarse discriminatorias en la práctica profesional
: mujeres, profesión legal, derecho, discriminación, género.
This research aims to explore whether or not we as female lawyers have identied discriminatory practices of gender
distinction, exclusion or restriction in the professional eld. This piece also asks about the ways in which we handle those
situations and the strategies used to address them. The purpose is to inquire about the possibility of generating aware-
ness about situations that may be considered discriminatory in the practice of this profession.
women, legal profession, law, discrimination, gender.
Esta investigação pretende explorar se as advogadas identicam, ou não, como discriminatórias, práticas de distinção,
exclusão ou restrição por gênero no âmbito prossional. Assim mesmo, pergunta pelas formas em que assumimos ditas
situações e as estratégias que usamos para enfrentá-las. A nalidade é indagar acerca da possibilidade de gerar agên-
cia em torno de situações que podem considerar-se discriminatórias na prática prossional.
mulheres, prossão legal, direito, discriminação, gênero.
* Cómo citar este artículo: Carmona Suárez, M. del P. (Diciembre, 2015). Mujer vs. abogada: sobre la cuestión de género en la profesión legal. Revista
de Derecho Público, 35. Universidad de los Andes (Colombia).
Este artículo es producto del trabajo de investigación realizado en la Maestría en Derecho de la Universidad de los Andes entre 2010-2012. Un agrade-
cimiento especial a Isabel Cristina Jaramillo Sierra quien dirigió la investigación, sin su apoyo este trabajo no habría sido posible.
** Abogada y magíster en Derecho de la Universidad de los Andes. Investigadora adscrita y gestora de proyectos de investigación del Centro de Investi-
gaciones Sociojurídicas de la Universidad de los Andes. Correo: m-carmon@uniandes.edu.co
Introducción – A. Consideraciones preliminares – B. La pregunta por la discriminación – I. MARCO TEÓRICO – A. La
entrada de las mujeres a la profesión – B. Avance, situación y permanencia de las mujeres en la profesión – 1. Me-
canismos de exclusión relacionados con la ausencia de las mujeres en los escalones más altos de la profesión – 2.
Movilidad profesional – 3. Polarización y segregación – C. Los cambios en la profesión por el ingreso de las mujeres – 1.
Los cambios en estatus, prestigio e ingresos – 2. Los cambios cualitativos en la profesión – 3. Los dilemas del impacto
cualitativo de las mujeres en la profesión – II. MARCO METODOLÓGICO – A. Delimitación del campo de investigación – B.
La entrevista – C. La muestra – D. Análisis de resultados – 1. Percepción sobre la discriminación en la profesión – 2.
Respuesta a circunstancias de discriminación, exclusión o restricción – 3. Percepciones sobre la existencia de una cultu-
ra masculina del derecho – 4. Sensibilidad al género como variable social relevante – III. CONCLUSIONES – Referencias.
*
**
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
COPYRIGHT Universidad de Los Andes, Facultad de Derecho
