Negociación colectiva de trabajo
| Páginas | 49-49 |
JFACE T
A
URÍDIC 49
Rellenos sanitarios
Deniciónnaturalezaycaracterización
la disposición
contr
la salud pública, minimi zando y controlando los impactos ambientales y
residuos sólidos en un área míni ma, con compactación de residuos, cober-
innegable, toda vez que su correct a implementación y funcionamiento con-
diciona la materialización de los ciudad anos a gozar del derecho colectivo
a un ambiente sano, al mitigar los efectos negativos que inevitablemente
se generan con la producción de residuos en los centros ur banos. Se trata
de uno de los mayores retos del urbanismo porque en la ordena ción de
los usos del suelo se debe disponer el lugar en el que esta actividad puede
llevarse a cabo, limitar la posibilid ad de urbanización, los instr umentos y
afectaciones necesarias pa ra recuperar elementos y recursos nat urales com-
especialmente aquellos que no pueden ser objeto de aprovechamiento en
que pueda llegar a generarse en la salud hu mana y en el medio ambiente
-
ria de interés social y de util idad pública que se realiza sobre las áreas que
planeación para la ubicación de infraest ructuras necesar ias para la disposi-
y en ellos se implementará la tecnología de relleno sanitar io, razón por la
cual, harán par te de los bienes y servicios de interés común, supedit ando
cualquier interés par ticular. Al tratarse de un sistem a que es riesgoso para el
medio ambiente y la salud de la población, quien se encargue de la opera ción
del relleno sanitario debe someterse e n todo momento al cumplimiento de
los condicionamientos que impone la norma reglame ntaria, referentes a: el
procedimiento para la local ización de los terrenos (teniendo en cuenta crite-
rios de capacidad, ocupación act ual del área y clases de uso del suelo que se
estén presentando, el acceso vial, la s condiciones del suelo y la topografía, la
distancia con el perímet ro urbano, la disponibilidad del mate rial de cobertu-
prohibiciones y restricciones ambientales, o lo que es igual, la deli mitación
de lugares en los que se encuentra prohibida la locali zación, construcción
de gestión integral de residuos sólidos, los planes de ordenamiento te rrito-
rial, licencias ambientales, el reglamento téc nico del sector y el reglamento
sólo hace parte del servicio integ ral de aseo, también es una actividad que
se encuentra comprendida en el ser vicio de saneamiento ambiental. Así las
cosas, el mantenimiento de elementos nat urales como el aire, el agua y el
en condiciones que sean adecuada s para el correcto desarrollo de quienes
habitan una ciudad, t anto desde un punto de vista individual como colecti-
vo, es el objeto de esta actividad. En un plano jur ídico se trata del ejercicio
de competencias y el desarrollo de f unciones encaminadas a la generación
de condiciones de higiene para mejorar el entorno en el que el hombre se
¿Las actividades descritas son propi as del sostenimiento y manteni-
Bien vale la pena memorar que la regla general según la c ual quien
presta sus serv icios a un ente territorial es un empleado público y sólo por
sostenimiento de las obras públicas.
obra pública y sostenimiento de la misma.
Aquí, viene como anillo al dedo lo asentado p or esta Sala atinente a
que
que la ley no se limita a la construcc ión sino que adicionalmente aspira a
construidas”
permite a la Sala retomar el conce pto de obra pública atrás expuesto, para
obra pública, por su destinación a la presta ción de un servicio público, o
por la naturaleza de los recu rsos empleados en su ejecución sino por razón
quien la emprende o a cuyo nombre se ejecuta
También se impone recordar que aunque puede ser relativamente senci-
llo arribar a u na aproximación a lo que se entiende por obra pública, con las
pues la teleología muestra que no se trata de cualquier a ctividad la que da
planteamiento, entonces, hace suponer que cu ando se alude al término de
sostenimiento de una obr a, ello implica que las labores le son inherentes
y, por ende, esenciales tanto en el corto como en el largo plazo para ga ran-
tizar la fu ncionalidad real de su infraest ructura, de tal for ma que ante su
ausencia, el resultado lleve al colapso de la misma. (Cfr. Corte S uprema de
Justicia, Sala de Ca sación Laboral, sentencia SL-2603 del 15 de marzo de 2017,
Rad. 39743, M.S. Dr. Fernando Castillo Cadena).
Negociación colectiva de trabajo
Fuerza vinculante de los acuerdos suscritos por las partes en la etapa de arreglo directo
Pues bien, ciertamente los acue rdos suscritos por las partes en la et apa
de arreglo directo, se compila n en la convención colectiva de trabajo, enten-
dida esta como el instr umento que consagra las condiciones bajo las que se
desarrollarán los cont ratos de trabajo durante su vigencia y, en tal medida,
son fuente de derechos y obligaciones.
Sin embargo, no puede perderse de vista que la susc ripción de la conven-
ción y su depósito ante las autoridades ad ministrativas del trabajo, no va más
allá de plasmar los acuerdos logrados por empre sa y sindicato en la etapa de
arreglo directo que, como m anifestación de la voluntad de las partes, tienen
efectos vinculantes super iores que rebasan las facultades del juez, a quien le
está vedado desconocerlos so pretexto de que se su scriben únicamente para
evitar que las part es se retracten de lo que acordaron.
“negociación
colectiva”
colectivas, sino que abarca todas las negociaciones que tiene n lugar entre la
la primera etapa del t rámite de negociación se harán constar en acta s que
deberán ser suscrit as a medida que avancen las conversaciones y que tendrán
verdaderas normas p roferidas por la empresa y los trabajadores a través del
supremo acuerdo de voluntades, que consagr an derechos y obligaciones y
que, por tal razón, se convier te en fuente autónoma de derecho, dirigida a
vinculante aún ante s de que se plasmen en el texto de la convención colectiva
de trabajo.
en la etapa de arreglo di recto, son el resultado del común avenimiento de los
Trabajo, dijo entonces la Sala:
Importa anota r que ese carácter intangible e in mutable no depende de
incorporen en un a convención colectiva de trabajo, pues lo que se busca con
el inciso segundo del artícu lo en comento es que lo acordado conste en un
solo documento debidamente ordenado en el que obren no solo las cláusulas
exigidas por la ley sino todas las est ipulaciones convenidas para regular las
condiciones laborales y de los contratos de trabajo dur ante su vigencia para
facilitar su depósito, la consulta y la ut ilización por las partes.
-
-
dos suscritos entre las pa rtes en la etapa de arreglo directo, est án llamados a
producir las consecuencias jur ídicas que emanan de sus t extos, de tal modo
que se convierten en indiscut ible fuente de derechos y de obligaciones. Ello es
así, pues se trata de acuerdos obten idos como fruto de la negociación directa,
paz y armonía laboral e n la empresa. (Cfr. Corte Suprema de Just icia, Sala de
Casación Laboral, sen tencia SL-3563 del 1º de marzo de 2017, Rad. 49738, M.S.
Dra. Clara Cecilia Due ñas Quevedo).
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba