La nueva ley migratoria chilena en la promoción de un trabajo decente
| Páginas | 54-72 |
| Fecha | 01 Julio 2025 |
| Fecha de publicación | 01 Julio 2025 |
| Autor | Marcos Antonio Aravena Flores,Rocío Belén Brebi Rivera |
| Materia | Derecho Público y Administrativo |
Cómo citar este artículo: Aravena Flores, M.A & Brebi Rivera, R.B. (2025). La nueva ley migratoria chilena en la
promoción de un trabajo decente. Estudios De Derecho, 82(180), 54-72.
Doi: 10.17533/udea.esde.v82n180a03
Fecha de recepción: 01/04/2024 | Fecha de aceptación: 17/02/2025
** Abogada. Magíster en Derecho Público por la Universidad Autónoma de Chile. Docente de Derecho
Constitucional de la Universidad Autónoma de Chile. E-mail: rocio.brebi@cloud.uautonoma.cl ORCID:
https://orcid.org/0000-0002-4807-0660
*** Abogado. Doctor en Derecho por la Universidad Autónoma de Chile, Chile. Magíster en Derecho Penal
por la Universidad Católica de la Santísima Concepción. Investigador en materias de Derecho Público.
E-mail: maravena.abogado@gmail.com ORCID: https://orcid.org/0009-0006-0262-7618
La nueva ley migratoria chilena en la promoción
de un trabajo decente*
Rocío Belén Brebi Rivera**
Marcos Antonio Aravena Flores***
Resumen
La globalización ha generado que las personas busquen mejores oportunidades laborales fuera de sus países de
origen, en ese escenario, el derecho internacional ha establecido tratados, convenios y recomendaciones a favor
del trabajador migrante. Especial relevancia tiene el concepto de trabajo decente, que ha sido formulado por
la Organización Internacional del Trabajo, constituyendo un estándar mínimo y una directriz para las normas
domésticas a nivel laboral. A partir de lo expuesto, el objeto de la presente investigación fue analizar los avances
de la nueva ley migratoria chilena n.° 21.325. Para ello, se aplicó una metodología de tipo documental desde una
perspectiva dogmática jurídica. Concluyendo que esta logró adecuar una serie de normas en favor del trabajador
extranjero en coherencia con un trabajo decente. Este artículo se divide en cuatro acápites. El primero, desarrolla
el origen y concepto de trabajo decente; el segundo, desarrolla los instrumentos que refuerzan el ámbito laboral
del migrante, enmarcados en dicha directriz; el tercero, analiza los avances de la nueva ley migratoria de acuerdo
con el criterio de trabajo decente y, el cuarto, propone políticas públicas para la implementación de la nueva ley
en la búsqueda de un trabajo decente.
Palabras claves: trabajo decente, trabajador migrante, ley migratoria, migración, dignidad humana.
The new Chilean immigration law in promoting decent work
Abstract
Globalization has led people to seek better job opportunities outside their countries of origin. In this context,
international law has established treaties, conventions, and recommendations in favor of migrant workers.
Of particular relevance is the concept of decent work, which has been formulated by the International Labor
Organization, constituting a minimum standard and a guideline for domestic labor regulations. Based on the
above, the purpose of this research was to analyze the progress of the new Chilean immigration law No. 21,325.
To this end, a documentary methodology was applied from a legal dogmatic perspective. It was concluded that
this law succeeded in adapting a series of regulations in favor of foreign workers in line with decent work. This
article is divided into four sections. The first section discusses the origin and concept of decent work; the second
section discusses the instruments that strengthen the labor environment for migrants, within the framework of
this guideline; the third section analyzes the progress made by the new immigration law in accordance with the
criteria for decent work; and the fourth section proposes public policies for the implementation of the new law
in the pursuit of decent work.
Keywords: decent work, migrant worker, migration law, migration, human dignity.
A nova lei de imigração chilena na promoção do trabalho decente
Resumo
A globalização levou as pessoas a buscarem melhores oportunidades de trabalho fora de seus países de origem. Nesse
contexto, o direito internacional estabeleceu tratados, convenções e recomendações em favor dos trabalhadores
migrantes. De particular relevância é o conceito de trabalho decente, formulado pela Organização Internacional
do Trabalho, que constitui um padrão mínimo e uma diretriz para as regulamentações trabalhistas nacionais. Com
base nisso, o objetivo desta pesquisa foi analisar os avanços da nova lei de imigração chilena nº 21.325. Para esse
• 55
• Doi: 10.17533/udea.esde.v82n180a03 •
• Estudios de Derecho, 180 jul-dic 2025, ISSN-L 0120-1867 •
fim, foi aplicada uma metodologia documental sob uma perspectiva dogmático-jurídica. Concluiu-se que essa lei
conseguiu adaptar uma série de normas em favor dos trabalhadores estrangeiros, em consonância com o trabalho
decente. Este artigo está dividido em quatro seções. A primeira seção discute a origem e o conceito de trabalho
decente; a segunda seção aborda os instrumentos que fortalecem o ambiente laboral dos migrantes, dentro do
marco dessa diretriz; a terceira seção analisa os avanços alcançados pela nova lei de imigração de acordo com
os critérios de trabalho decente; e a quarta seção propõe políticas públicas para a implementação da nova lei na
busca do trabalho decente.
Palavras-chave: trabalho decente, trabalhador migrante, lei de migração, migração, dignidade humana.
Introducción
El desplazamiento, la movilidad, el tránsito humano o como se le quiera llamar
a la migración ha sido un fenómeno constante a lo largo de la historia (Rojas Ri-
quelme, 2017). Si bien ha ido evolucionando producto de la globalización, lo que
no ha cambiado es su propósito; es decir, la búsqueda de nuevas oportunidades
laborales cuyo objetivo es encontrar mejores condiciones de vida. Lo anterior es
relevante, ya que a medida que avanza el crecimiento económico de los países,
estos reciben un gran número de trabajadores migrantes. Permitiendo suplir mano
no quieren cubrir en un determinado lugar (Stefoni, 2011).
Así, en estos últimos años en Chile se ha constatado un aumento exponencial
de la migración laboral, al respecto, el Servicio Jesuita a Migrantes en su anuario
2020 indicó que, pese a la pandemia, este se ha mantenido en una constante,
la ocupación laboral del trabajador extranjero durante el año 2022 fue en alza,
demostraban el aumento en la migración, el Decreto Ley de extranjería n.° 1.094
se mantenía inalterable, careciendo de un verdadero análisis acorde al estándar
mínimo en materia laboral, el cual ya se venía desarrollando por el derecho in-
ternacional y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Lo que implicaba
para el trabajador migrante, precariedad, vulneración a derechos fundamentales
un trabajo decente como principio básico en el ámbito laboral (Somavía, 2014).
No obstante, la nueva ley migratoria n.° 21.325, que fue publicada el 20 de abril
del año 2021 y que fue puesta en marcha el 12 de febrero del año 2022, incorporó
en relación con el tratamiento del trabajador migrante en Chile, promoviendo el
trabajo decente para el trabajador extranjero a nivel normativo, y con ello, ele-
vando el parámetro mínimo de los elementos que integran este concepto dentro
de las relaciones laborales tal como lo indica la OIT. Lo que hace preguntar, ¿cómo
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