Objetivos y características - Riesgos laborales - Prácticos vLex - VLEX 581823310
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Objetivos y características

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Vincent
Contenido
  • 1 Objetivos del sistema general de riesgos laborales
    • 1.1 Caracteristicas del sistema de riesgos laborales
      • 1.1.1 Generales:
      • 1.1.2 Características específicas:
  • 2 Jurisprudencias relevantes
  • 3 Notas
  • 4 Recursos adicionales
    • 4.1 Doctrina
  • 5 Legislación citada
Objetivos del sistema general de riesgos laborales
“El Sistema General de Riesgos laborales tiene los siguientes objetivos:

a. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.

b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.

Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales. [1]”
Caracteristicas del sistema de riesgos laborales Generales:
“El Sistema General de Riesgos laborales tiene las siguientes características:

a. Está dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.

b. Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos laborales tendrán a su cargo la afiliación al sistema de y la administración del mismo.

c. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos laborales.

d. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.

e. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos laborales, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto.

f. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.

g. Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto.

h. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos laborales están a cargo de los empleadores.

i. La relación...

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