Organización de personal
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Tercera parteOrganización de Personal“No es suficiente estar dispuesto a cumplir con el deber; es necesario conocerlo”
Guisot.
Objetivos
Al concluir la lectura de esta segunda parte del libro, el estudiante estará en capacidad de realizar las siguientes actividades:
a) Analizar y describir un puesto de trabajo.
b) Diseñar un subprograma de reclutamiento de personal para una empresa.
c) Elaborar un subprograma de selección de personal de una empresa.
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