Plan de implementación del código y comisión de seguimiento
| Autor | Jorge Enrique Chavarro Cadena - Luis Gilberto Ortegón Ortegón |
| Páginas | 419-421 |
Libro Quinto - Cuestiones varias 419
Art. 00
DOCTRINA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Ver www.nuevalegislacion.com).
• CONCEPTO 1381 DE 20 DE MAYO DE 2014. SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y
REGISTRO. Licencias para enajenar bienes de un menor de edad por escritura pública.
• CONCEPTO 627 DE 8 DE ABRIL DE 2014. SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y
REGISTRO. Expedición de copia que presta mérito ejecutivo.
• CONCEPTO 3828 DE 4 DE OCTUBRE DE 2013. SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y
REGISTRO. Compraventa de acciones en cabeza de un menor de edad – Escritura pública.
• CONCEPTO 1968 DE 29 DE MAYO DE 2013. SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y
REGISTRO. Licencias para enajenar bienes de un menor de edad por escritura pública.
TÍTULO IV
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DEL CÓDIGO Y COMISIÓN DE
SEGUIMIENTO
ARTÍCULO 618. PLAN DE ACCIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL
CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO. La Sala Administrativa del Consejo
Superior de la Judicatura, con la colaboración armónica del Ministerio
de Justicia y del Derecho, dentro de los seis (6) meses siguientes a la
promulgación de la presente ley, elaborará el correspondiente Plan de Acción
para la Implementación del Código General del Proceso que incluirá, como
mínimo, los siguientes componentes respecto de los despachos judiciales
con competencias en lo civil, comercial, de familia y agrario:
1. Plan especial de descongestión, incluyendo el previo inventario real de
los procesos clasifi
cados por especialidad, tipo de proceso, afi nidad
temática, cuantías, fecha de reparto y estado del trámite procesal, entre
otras.
2. Nuevo modelo de gestión, estructura interna y funcionamiento de los
despachos, así como de las ofi cinas y centros de servicios judiciales.
3. Reglamentación de los asuntos de su competencia que guarden relación
con las funciones atribuidas en este código.
4. Creación y redistribución de despachos judiciales, ajustes al mapa judicial
y desconcentración de servicios judiciales según la demanda y la oferta
de justicia.
5. Uso y adecuación de la infraestructura física y tecnológica de los
despachos, salas de audiencias y centros de servicios, que garanticen
la seguridad e integridad de la información.
6. Selección, en los casos a que haya lugar, del talento humano por el
sistema de carrera judicial de acuerdo con el perfi l requerido para la
implementación del nuevo código.
7. Programa de formación y capacitación para la transformación cultural
y el desarrollo en los funcionarios y empleados judiciales de las
competencias requeridas para la implementación del nuevo código,
con énfasis en la oralidad, las nuevas tendencias en la dirección del
Art. 618
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