Práctica de pruebas - Estructura general del proceso ordinario laboral - Prácticos vLex - VLEX 574723926
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Práctica de pruebas

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Vincent
Contenido
  • 1 Pruebas en el proceso laboral
    • 1.1 Interrogatorio de parte- confesion
    • 1.2 Testimonios
    • 1.3 Inspeccion judicial
    • 1.4 Dictamenes periciales
    • 1.5 Documentales
  • 2 Jurisprudencias relevantes
  • 3 Recursos adicionales
    • 3.1 Minutas
    • 3.2 Doctrina
  • 4 Legislación citada
Pruebas en el proceso laboral

En el proceso laboral son admisibles todos los medios de prueba que contempla la ley siempre que, sean conducentes y pertinentes y se ajusten a los hechos materia de litigio. Por efectos del principio de inmediación, el juez deberá participar en la práctica de las pruebas y podrá igualmente decretar las que de oficio considere necesarias para esclarecer los hechos.

El Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948) no contiene una regulación extensa sobre el trámite de los medios probatorios más importantes, sin embargo hace mención a algunos en particular:

  • Las copias, que por virtud de lo normado en la Ley 712 de 2001 se entienden auténticas cuando se trate de los siguientes documentos: periódicos oficiales, las resoluciones y certificaciones emanadas del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, las convenciones colectivas de trabajo, laudos arbitrales, pactos colectivos, reglamentos de trabajo y estatutos sindicales, Las certificaciones que expida el DANE y el Banco de la República sobre indicadores de su competencia y las certificaciones que emanen del registro mercantil.
  • La exhibición de documentos: Que puede ser solicitada en forma independiente o conjunta con la inspección judicial.
  • Inspección judicial: Que requiere una directa relación con los hechos del proceso y no puede servir para dilatar el mismo. En aquellos casos en los cuales las partes son renuentes a la práctica de la inspección, se tienen como probados los hechos susceptibles de confesión, o si estos no pueden se susceptibles de la misma se impondrá a la parte renuente una multa hasta de 5 salarios mínimos mensuales vigentes.
Interrogatorio de parte- confesion

En sus términos generales regida por los arts. 191 y ss del Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012) que enumera como requisitos básicos para que esta prueba genere confesión los siguientes:

  • Que el confesante tenga capacidad para hacerla y poder dispositivo sobre el derecho que resulte de lo confesado.
  • Que verse sobre hechos que produzcan consecuencias jurídicas adversas al confesante o que favorezcan a la parte contraria.
  • Que recaiga sobre hechos respecto de los cuales la...

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