Presentación - - - Normas legales en Seguridad y Salud en el Trabajo - Libros y Revistas - VLEX 742085441
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Presentación

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Vincent
AutorArnulfo Cifuentes Olarte/Olga Lorena Cifuentes Giraldo
Páginas11-12

Page 11

La legislación en el sistema general de riesgos laborales, y de la seguridad y la salud en el trabajo y de su sistema de gestión, como sus aspectos centrales, cada vez cobra mayor importancia en la medida en que esta disciplina se está abriendo un espacio muy relevante en el ámbito de las organizaciones y toda vez que una de las mega tendencias de la gerencia moderna es la gestión del riesgo -en todas sus dimensiones y componentes, además de la gestión del valor y de la gestión de la calidad de los productos, bienes y servicios.

De acuerdo con lo anterior, se observa el creciente interés de un mayor número de estudiantes en todos los niveles: técnicos, tecnológicos, de pregrado y profesionales, que buscan adquirir y fortalecer competencias como ocupacionalistas.

Por otra parte, las empresas contrataron o vincularon personal no capacitado para que liderara y fuera responsable del antiguo programa de salud ocupacional, hoy denominado Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo –SGSST-, sin tener licencia en salud ocupacional, con apoyo hoy en virtud de las excepciones de la Resolución 4502 de 2012 establecidas en su artículo 11, interesa también, en el mundo laboral, un profesional con el conocimiento adecuado de los requisitos normativos en el cual se debe desempeñar.

Por esta razón, ofrecemos en este libro una compilación de las principales normas legales, las que probablemente son las más consultadas y aplicadas en el día a día de la actividad prevencionista, por lo que se tendrá en cuenta la selección de la normatividad en la perspectiva del higienista ocupacionalista y del personal de seguridad laboral, a nivel organizador, planificador, coordinador y operativo y dejaremos de lado, para abreviar, aquellas normas que puedan interesar en el sistema general de riesgos laborales a otros actores que se desempeñan a cierta distancia de los riesgos directos que se generan en la empresa, pues al in de cuentas la prevención de los riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores, según el mandato perentorio del artículo 56 de Decreto Ley 1295 de 1994 que estatuyó que los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional –denominado hoy Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el...

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