El principio de igualdad fuente obligatoria de derecho para las autoridades administrativas: reconocimiento de prerrogativas a hijastros de trabajadores oficiales de Ecopetrol S.A. con beneficios convencionales - vLex Colombia

El principio de igualdad fuente obligatoria de derecho para las autoridades administrativas: reconocimiento de prerrogativas a hijastros de trabajadores oficiales de Ecopetrol S.A. con beneficios convencionales

Fecha01 Enero 2014
Autor
351
El principio de igualdad fuente obligatoria de
derecho para las autoridades administrativas:
reconocimiento de prerrogativas a hijastros de
trabajadores oficiales de Ecopetrol S.A. con
beneficios convencionales
Alexander Mateus Rodríguez
Abogado, Espec ialista en Derech o Administrati vo por la Universidad S anto Tomás Seccion al Bucaramanga.
Funcionari o de la Rama Judicial de l Poder Público. Cor reo electrónico: alexandermateusrodrigue z@hotmail.com
Resumen
La Con stitución Política y la Juri sprudencia obligan ca tegóricamente que las autorida des adm inistrativa s
reconozcan los principios constituc ionales co mo fuen te obligat oria de derecho. El t est de razonabi lidad,
como ejercicio efectivo de ponderación, per mite afirmar que la negación injustif icada del principio de
igualdad como fuen te ne cesaria de derecho, de la Empresa Ecopetrol S.A., al momento de limit ar lo s
beneficios convencionales a los hijast ros de em pleados oficial es con prer rogativas c onvencionales, p orque
no es descendiente nat ural del trabajador titu lar del beneficio, desconoce que la famil ia se forma por vínculos
naturale s y jurídicos que exig en un trato igua litario de toda s las personas que l a integran.
Palabras clave: Nomoá rquica, princ ipialistica, jur isprudencia , igualdad, fu ente, razonabil idad.
Abstract
The Constitut ion and the Cour t categor ically r equire that admin istrative authorit ies recog nize t he
constitut ional principles as bind ing source of law. The test of reasonablen ess, as effective weighi ng exercise,
declares that the unju stified denial of the principle of equa lity as a ne cessary source of law, o n the part
of the company Ecopet rol S.A, when conventional limit benefits to st epchildren officer s employed with
conventional prer ogatives, because it’s not natural descen dant of holder worker benefit. The company doesn’t
recogniz e that the family is for med by natu ral and legal links wh ich require equal treat ment of all p ersons
within it.
Keywords: Nomoá rquica, princi pialistica, jur isprudence, eq uality, power, reasonable ness.
Résumé
La Constitutio n et la Cour exigent catégo riquement que les autorités admi nistratives reco nnaissent les
principes co nstitutionnel s en tant que source de droit obl igatoire. Le critèr e du caractère rais onnable, en tant
qu’exercice réel de pondération, suggère que le refus i njustifié d e l’entreprise E copetrol SA du principe d e
l’égalité comme une source nécessaire de droit, au moment de limiter le s prestation s conventionnel les aux
beaux-enfa nts des employés, car ils ne sont pas les enfants naturels des travailleu rs bénéficiaires . L’entreprise
ignore que la famille est formé e par des liens physiques et moraux qui exigent l’égalité de traitement de toute s
les personn es qui en font parti s.
Mots-clé s: Nomoárquica, Pr incipialistica , La jurisprud ence, L’égalité, La pu issance, Raison nable.
Recibido: 15 de agosto de 2014, Aprobado: 27 de septiembr e de 2014.

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