Prólogo - - - Buenas prácticas hacia la equidad de género de organizaciones en Colombia: grandes empresas - Libros y Revistas - VLEX 911523496

Prólogo

AutorBibiana Aído Almagro
Páginas9-10
9PRÓLOGO
PRÓLOGO
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mentando cambios fundamentales causados por la covid lo que entre otras co-
sas signica que la agenda de desarrollo sostenible planteada para el  )
debe ser, ahora más que nunca, central en la toma de decisiones para lograr una re-
activación económica incluyente, sin dejar a nadie atrás. En este escenario, el sector
privado es un aliado fundamental.
La manera en la que percibíamos el mundo cambió y, por tanto, también nues-
tra forma de hacer las cosas. El sector empresarial tiene un rol trascendental en este
nuevo paradigma, ampliando el mercado de las oportunidades, que implican la in-
clusión del talento femenino y la incorporación de políticas corporativas en favor de
la igualdad de género. Para avanzar hacia una sociedad en la que hombres y mujeres
gocen de los mismos derechos y oportunidades, en la que la participación económi-
ca en el mercado permita una distribución equitativa de bienes y servicios, es impe-
rativo la inclusión efectiva de las mujeres en el mundo empresarial.
Priorizar la igualdad de gnero en el sector privado signica tambin una opor-
tunidad estratégica para avanzar en la construcción de nuevas prácticas para hacer
negocios, para relacionarse con el mercado y con las comunidades. Tenemos la con-
vicción de que el compromiso deliberado y proactivo de las empresas tiene una inci-
dencia directa en los resultados que esperamos alcanzar en la siguiente década para
avanzar hacia un mundo igualitario.
Por lo anterior,  Mujeres celebra la publicación de este libro, que surge del
compromiso de diversos actores del sector público y privado en el marco del Pac-
to Global por el Emprendimiento de la Mujer presentado en el Women Economic
Forum que pone de maniesto el compromiso de las empresas con la inclusin
efectiva de las mujeres en sus políticas corporativas.
Buenas prácticas hacia la equidad de género de organizaciones en Colombia es un li-
bro desarrollado por la Fundación She Is y el Centro Interdisciplinario de Estudios
sobre el Desarrollo de la Universidad de los Andes (Cider), cuyo objetivo es resaltar

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