Prólogo
Autor | Bibiana Aído Almagro |
Páginas | 9-10 |
9PRÓLOGO
PRÓLOGO
mentando cambios fundamentales causados por la covid lo que entre otras co-
sas signica que la agenda de desarrollo sostenible planteada para el )
debe ser, ahora más que nunca, central en la toma de decisiones para lograr una re-
activación económica incluyente, sin dejar a nadie atrás. En este escenario, el sector
privado es un aliado fundamental.
La manera en la que percibíamos el mundo cambió y, por tanto, también nues-
tra forma de hacer las cosas. El sector empresarial tiene un rol trascendental en este
nuevo paradigma, ampliando el mercado de las oportunidades, que implican la in-
clusión del talento femenino y la incorporación de políticas corporativas en favor de
la igualdad de género. Para avanzar hacia una sociedad en la que hombres y mujeres
gocen de los mismos derechos y oportunidades, en la que la participación económi-
ca en el mercado permita una distribución equitativa de bienes y servicios, es impe-
rativo la inclusión efectiva de las mujeres en el mundo empresarial.
Priorizar la igualdad de gnero en el sector privado signica tambin una opor-
tunidad estratégica para avanzar en la construcción de nuevas prácticas para hacer
negocios, para relacionarse con el mercado y con las comunidades. Tenemos la con-
vicción de que el compromiso deliberado y proactivo de las empresas tiene una inci-
dencia directa en los resultados que esperamos alcanzar en la siguiente década para
avanzar hacia un mundo igualitario.
Por lo anterior, Mujeres celebra la publicación de este libro, que surge del
compromiso de diversos actores del sector público y privado en el marco del Pac-
to Global por el Emprendimiento de la Mujer presentado en el Women Economic
Forum que pone de maniesto el compromiso de las empresas con la inclusin
efectiva de las mujeres en sus políticas corporativas.
Buenas prácticas hacia la equidad de género de organizaciones en Colombia es un li-
bro desarrollado por la Fundación She Is y el Centro Interdisciplinario de Estudios
sobre el Desarrollo de la Universidad de los Andes (Cider), cuyo objetivo es resaltar
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