Providencia por Medio del Cual se Profiere Fallo de Primera Instancia
Actualizado a | Enero 2016 |
No. ..... .........
FECHA................
(OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARlO)
(ENTIDAD PÚBLICA)
El Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, en uso de las facultades constitucionales y legales, y en especial las otorgadas por la Resolución No. ...... del ...... de ...... y los artículos 76, 150 y siguientes del Código Disciplinario Único , Ley 734 de 2002, y con fundamento en los siguientes:
HECHOS
Se deben narrar sucintamente los hechos que dieron origen a la investigación disciplinaria, señalando el nombre e identificación del autor de la falta.
ANÁLISIS PROBATORIO
Se analizarán todas y cada una de las pruebas que sirvieron de fundamento para proferir el fallo.
SINOPSIS DE LOS CARGOS
Se debe señalar en forma precisa los cargos formulados al disciplinado.
DESCARGOS Y ALEGACIONES
Se deben analizar jurídicamente los descargos y alegaciones que hubieren sido presentados por el investigado o su apoderado en contra de los cargos formulados, indicando las razones por las cuales se aceptan o niegan en la defensa.
NATURALEZA DE LA FALTA
Se señalarán los criterios utilizados para determinar la naturaleza de la falta; indicando su graduación (grave, gravísima), con fundamento en los criterios legales.
ANÁLISIS DE LA CULPABlLIDAD
Se debe indicar si la conducta realizada por el investigado fue realizada a titulo del todo o culpe, sustentando jurídicamente las razones en que se fundamenta.
SANCIÓN O ABSOLUCIÓN
Se debe señalar las razones por medio de las cuales se decide sancionar o absolver al investigado.
DOSIMETRIA DE LA SANCIÓN
Se deben fundamentar todos y cada uno de los criterios que sirvieron de fundamento, para proceder a (a graduación de la sanción.
ORDENA
PRIMERO: Declárese responsable al servidor público .... ., identificado con la cédula de ciudadanía No. .... quien ocupa el cargo de .... ., adscrito a la dependencia ......, de los cargos probados y no desvirtuados de conformidad con los señalado en la parte motiva del presente fallo.
SEGUNDO: En consecuencia procédase a sancionar al servidor público ...... (señalar la sanción a imponer).
TERCERO: Informar al nominador sobre la decisión adoptada en el presente fallo, para que proceda a iniciar los trámites legales, con el fin de hacer efectiva la sanción prevista en el mismo, dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha de recibo de la respectiva comunicación de conformidad con lo señalado en el parágrafo del artículo 172 de la Ley 734 de 2002.
CUARTO:...
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