Proyecto de decreto "por el cual se modifican y adicionan unos parágrafos al artículo 2.2.2.4.12 y adiciona el artículo 2.2.2.4.16 al decreto 1072 de 2015, único reglamentario sector trabajo, en lo relacionado con el principio de progresividad y la regla de no regresividad en materia laboral
| Fecha de Fin de Comentarios Públicos | 11 Septiembre 2021 |
| Fecha de Inicio de Comentarios Públicos | 27 Agosto 2021 |
| Fecha de publicación | 27 Agosto 2021 |
| Emisor | Departamento Administrativo de la Función Pública |
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO NÚMERO DE 2021
( )
REPUBLICA DE COLOMBIA
I
Por el cual se modifican y adicionan unos parágrafos al artículo 2.2.2.4.12 y adiciona
el artículo 2.2.2.4.16 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario Sector Trabajo,
en lo relacionado con el principio de progresividad y la regla de no regresividad en
materia laboral
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,
en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, y en particular las
desarrollo la Ley 411 de 1997, y
CONSIDERANDO:
trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios
mínimos fundamentales: Igualdad de oportunidades para los trabajadores;
remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo;
estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en
normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y
discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e
interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre
formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la
seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario;
protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
(…)
El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las
pensiones legales.
Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la
legislación interna.
La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la
libertad, la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores.”
Que la Honorable Corte Constitucional en la Sentencia C-046 de 2018 con relación al
principio de progresividad y la regla de no regresividad, indicó que, “el principio de
progresividad es separable de la regla de no regresividad y son categorías jurídicas
diferenciables, aunque interrelacionadas. Así, ha dicho que entre las mismas existe
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