Proyecto de decreto " sustituye el título 18 de la parte 2 del libro 2 del decreto 1083 de 2015, único reglamentario del sector función pública, para reglamentar el decreto ley 071 de 2020" definió como entes y órganos para la gestión interna del sistema específico de carrera administrativa de la unidad administrativa especial dirección de impuestos y aduanas nacionales – dian. No se recibieron comentarios
| Fecha de Fin de Comentarios Públicos | 14 Enero 2021 |
| Fecha de Inicio de Comentarios Públicos | 30 Diciembre 2020 |
| Emisor | Departamento Administrativo de la Función Pública |
REPÚBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO NÚMERO DE 2020
( )
Por el cual se sustituye el Título 18 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de
2015, Único Reglamentario del Sector Función Pública, para reglamentar el
Decreto Ley 071 de 2020
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
en uso de sus atribuciones constitucionales, en particular las previstas en el
numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y en desarrollo del Decreto
Ley 071 de 2020, y
CONSIDERANDO
Que, en desarrollo de las facultades extraordinarias concedidas el Gobierno
Nacional, en el artículo 122 de la ley 2010 de 2019, se expidió el Decreto Ley 071
del 24 de enero de 2020 “Por el cual se establece y regula el Sistema Específico de
Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección
de Impuestos y Aduanas Nacionales, y se expiden normas relacionadas con la
administración y gestión del talento humano de la DIAN.”, el cual derogó el decreto
ley 765 de 2005, el cual regulaba el sistema especifico de carrera para los servidores
de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN.
Que el artículo 7º del Decreto 071 de 2020 definió como entes y órganos para la
gestión interna del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la Unidad
Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN: a) El
Director General, b) La Comisión de Personal, c) La Escuela de Impuestos y
Aduanas, d) La Subdirección de Talento Humano o la dependencia que haga sus
veces y, e) Los empleados con personal a cargo.
Que el citado decreto señaló que mediante el reglamento se definirán: i) Los
requisitos y calidades de los representantes de los empleados a la Comisión de
Personal y los requisitos de la convocatoria a elección y el procedimiento a seguir,
ii) Los términos para la elaboración e implementación del plan estratégico de Talento
Humano de la DIAN, iii) Los puntajes a ser obtenidos en cada una de las categorías
de la evaluación del desempeño de los empleados pertenecientes al Sistema
Específico de Carrera Administrativa de la Unidad Administrativa Especial Dirección
de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN, iv) Los aspectos relacionados con la
DECRETO NÚMERO DE 2020 Página 2
Continuación del Decreto “Por el cual se sustituye el Título 18 de la Parte 2 del Libro 2 del
Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector Función Pública, para reglamentar
el Decreto Ley 071 de 2020” ………………………….............................................................
evaluación de desempeño no previstos en el Decreto Ley , v) El plan de incentivos y
vi) Los parámetros técnicos que debe reunir la Escuela de Impuestos y Aduanas con
el propósito de acreditar y certificar competencias laborales, aspectos que se
reglamentaran en el presente Decreto.
Que con el presente Decreto se sustituirá el Título 18 de la Parte 2 del Libro 2 del
Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector Función Pública, el cual
perdió vigencia con la expedición del Decreto ley 071 de 2019, el cual derogó
expresamente entre otras normas el Decreto ley 765 de 2005.
Que, en virtud de lo expuesto,
DECRETA
ARTÍCULO 1º. Sustitúyase el Título 18 “DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
DEL SISTEMA ESPECÍFICO DE CARRERA DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
ESPECIAL DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES, DIAN”,
Reglamentario del Sector de Función Pública.”, el cual quedará así:
(Decreto ley 071 de 2020)
TÍTULO 18
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS DEL SISTEMA ESPECÍFICO DE
CARRERA DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIÓN DE
IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES – DIAN -
CAPÍTULO I
COMISIÓN DE PERSONAL
Artículo 2.2.18.1.1. Calidades de los candidatos a ser representantes de los
empleados ante la Comisión de personal. La Comisión de Personal de que trata
el artículo 10 del Decreto ley 071 de 2020, es un organismo colegiado conformado
por (2) representantes del Director General y sus suplentes, y dos (2) representantes
de los empleados y sus suplentes.
Los candidatos a ser representantes principales y suplentes de los empleados ante
la Comisión de Personal deberán acreditar las siguientes calidades:
1. Para los representantes de los empleados, estar escalafonado en el sistema
especifico de carrera administrativa; para los representantes del Director General,
ser empleado de carrera o de libre nombramiento y remoción, de la planta de
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