El proyecto de investigación 'Competencias laborales sobre TIC en las pymes colombianas
| Autor | Alexander Ortiz Ocaña/Jairo Augusto Cortés Méndez/Jaime Alberto Páez Páez |
| Páginas | 17-37 |
alexander ortiz ocaña, jairo augusto cortés méndez, jaime alberto páez páez
“
”
En este capítulo se presentan los componentes esenciales del proyecto de
investigación que dio origen a este libro, el problema de investigación y los an-
tecedentes cientícos. Se aborda la conguración metodológica de la investiga-
ción y se describe el instrumento aplicado.
El problema de investigación
En el planteamiento del problema del proyecto de investigación denomina-
do “Competencias laborales sobre TIC en las pymes colombianas”, Fontalvo,
Cortés y Páez (2014) expresan que las pymes colombianas han optado por la
vinculación de tecnologías que robustecen la capacidad de procesamiento per-
mitiendo mayor desempeño en el desarrollo de sus actividades y permitiendo
ser competitivos frente a los grandes retos universales de eciencia y produc-
tividad, en aras de contribuir con el desarrollo local, regional y nacional en
1 Algunos fragmentos de este epígrafe fueron tomados y fertilizados del planteamiento del
problema y la justicación del proyecto de investigación denominado “Competencias
laborales sobre TIC en las pymes colombianas”, dis eñado en el año 2014 por la profesora
Suggey Issa Fontalvo (UCC, Santa Marta) y los docentes Jairo Augusto Cortés Méndez y
Jaime Alberto Páez Páez (UCC, Bogotá). Alexander Ortiz Ocaña es el investigador principal
de dicho proyecto, del cual se genera esta obra.
pymes, competencias laborales y tic
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cuanto a la implementación de estrategias tecnológicas capaces de fortalecer
procesos internos y externos de procesamiento de información que brinden
resultados ecaces y oportunos.
A partir de lo anterior, las pymes colombianas requieren un tipo de personal
adecuado que pueda destacarse ecientemente en el manejo de los recursos
tecnológicos que disponga la organización con el ánimo de intensicar la pro-
ductividad de las pymes. En este sentido, existe aún disyuntiva alrededor de lo
que el empleador necesita para el manejo de las herramientas tecnológicas y el
saber hacer de las personas para manipular estas tecnologías.
Las pymes requieren personal competente capaz de consolidar el desarrollo
de la actividad laboral que día tras día se ejecuta a través de recursos tecnoló-
gicos, que a su vez disminuye la brecha digital y genera valor agregado a las
distintas regiones del país.
Los centros de formación no reconocen los requerimientos de las empresas
y es por esto que, el desarrollo de competencias alrededor de las Tecnologías
de la Información y la Comunicación (TIC) aún es insuciente. De ahí que,
desarrollar competencias en TIC permitirá incrementar la capacidad de las per-
sonas y generar valor agregado a la sociedad, enriqueciendo la idoneidad para
gestionar información e integrar herramientas y aplicaciones.
Por otro lado, el programa de transformación productiva del gobierno na-
cional es un ejemplo de innovación a nivel mundial, debido a que se orienta
a mejorar la calidad de vida de las personas, potencializar las oportunidades
derivadas de los acuerdos comerciales y hacer más fuerte el aparato produc-
tivo del país.
Para conseguir estos resultados, se diseñan planes de negocio sectoriales al-
rededor de cuatro ejes transversales, entre estos el fortalecimiento, promoción e
innovación, que logren mejorar la competitividad y productividad sectorial en
el que las Tecnologías de la Información y la Comunicación se destacan como
uno de los sectores estratégicos para el desarrollo económico del país.
De acuerdo con lo anterior, dicho proyecto de investigación abordó las com-
petencias laborales sobre Tecnologías de la Información y la Comunicación
(TIC) en las pymes colombianas.
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