Proyecto de Resolución. Modificación Manual de Funciones
| Fecha de Fin de Comentarios Públicos | 02 Diciembre 2022 |
| Fecha de publicación | 01 Diciembre 2022 |
| Fecha de Inicio de Comentarios Públicos | 01 Diciembre 2022 |
RESOLUCIÓN
( )
Por Ia cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
del Ministerio de Hacienda y Crédito Público
LA DIRECTORA ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO
PÚBLICO
En ejercicio de la facultad que le confiere el Artículo 3° de la Resolución 4150 del 18 de
noviembre de 2015, y
CONSIDERANDO
Que teniendo en cuenta las necesidades del servicio de la Entidad, algunas áreas
formularon solicitud de ajuste al Manual Específico de Funciones y de Competencias
Laborales de la misma, exponiendo en cada caso las razones para la adición de unos
perfiles y la modificación de otros, peticiones validadas y tramitadas por el Doctor Fernando
Antonio Carvajal Santos, Subdirector de Gestión del Talento Humano del Ministerio de
Hacienda y Crédito Público, de conformidad con la facultad que le fue conferida en el
Memorando No. 3-2020-007911 del 22 de mayo de 2020 como Líder Temático, de presentar
ante el Grupo Técnico de Apoyo de la Política de Talento Humano, los ajustes
correspondientes.
Que en razón de lo expuesto, se instaló virtualmente una sesión del Grupo Técnico de
Apoyo de la Política de Talento Humano del Ministerio de Hacienda y Crédito Público entre
el 24 y el 28 de noviembre de 2022, la cual fue ampliada hasta el 01 de diciembre de 2022,
sometiendo a su consideración las siguientes solicitudes:
1. Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del
cargo de Subdirector Administrativo 0150-21 de la Subdirección de Servicios y de
Relación con el Ciudadano de la Dirección Administrativa, contenido en la
Resolución No. 0030 del 07 de enero de 2020 (página 119), solicitud que se sustenta
en la necesidad de incluir como función del líder del área, la de “Liderar el proceso
de gestión ambiental de la Entidad, cumpliendo con las normas vigentes sobre la
materia”; con fundamento en las funciones ya atribuidas en el artículo 24 del Decreto
4712 del 2008. Las funciones de: 1. Dirigir, controlar y velar por la eficiente
prestación de los servicios generales en el Ministerio, 3. Velar por la oportuna
programación y prestación del servicio de mantenimiento preventivo y correctivo de
las instalaciones eléctricas, hidrosanitarias, sistema integral de seguridad y demás
servicios, y 4. Apoyar técnicamente el proceso de adquisición de los bienes y
servicios que requiera el Ministerio; se relacionan con la normatividad que regula la
protección del medio ambiente, el buen uso del agua, de la energía, de los residuos
peligrosos y de las emisiones de gas.
Solicitud realizada por el Ingeniero Edgar Neftalí Torres Prieto, Subdirector de
Servicios y de Relación con el Ciudadano (E) para el momento de la solicitud,
mediante el Memorando No. 3-2022-006781del 27 de mayo de 2022, con ampliación
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Continuación de la Resolución “Por Ia cual se modifica el Manual Específico de Funciones
y de Competencias Laborales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público”
de la justificación por parte de la Doctora Margarita María Muñoz Cabrera, en correo
electrónico enviado el 21 de junio de 2022.
2. Adicionar un perfil al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
del cargo de Asesor 1020-16 del Despacho del Viceministro General asignado
inicialmente a la Subdirección de Riesgo de la Dirección General de Crédito Público
y Tesoro Nacional, contenido en la Resolución No. 2672 del 04 de noviembre de
2021 (página 2), puesto que este cargo va a ser asignado para prestar asesoría en
la Subdirección de Operaciones de la misma Dirección en los actuales
requerimientos de ejecución y seguimiento de las operaciones, relacionados con el
análisis y toma de decisiones en el uso eficiente de los recursos.
Solicitud realizada por el Doctor José Roberto Acosta Ramos, Director General de
Crédito Público y Tesoro Nacional, mediante el Memorando No. 3-2022-016676 del
22 de noviembre de 2022.
3. Adicionar un perfil al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
del cargo de Asesor 1020-15 del Despacho del Ministro asignado inicialmente a la
Subdirección de Operaciones de la Dirección General de Crédito Público y Tesoro
Nacional, contenido en la Resolución No. 0030 del 07 de enero de 2020 (página
188), ya que este cargo será asignado para prestar asesoría en la Subdirección de
Riesgo de la misma Dirección en temas relacionados con metodologías cuantitativas
y en la actualización de la Estrategia General de Deuda de Mediano Plazo de la
Nación, para robustecer la toma de decisiones de los formuladores de política
pública.
Solicitud realizada por el Doctor José Roberto Acosta Ramos, Director General de
Crédito Público y Tesoro Nacional, mediante el Memorando No. 3-2022-016676 del
22 de noviembre de 2022.
4. Adicionar un perfil al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
del cargo de Asesor 1020-06 del Despacho del Ministro asignado inicialmente a la
Dirección General de Participaciones Estatales, contenido en la Resolución No.
0030 del 07 de enero de 2020 (página 737), en tanto que este cargo será asignado
para prestar asesoría directamente en el Despacho del Ministro en los temas
relacionados con los asuntos legislativos de interés para el Ministerio de Hacienda
y Crédito Público.
Solicitud realizada por el Doctor Diego Alejandro Guevara Castañeda, Viceministro
General, mediante Memorando No. 3-2022-016621 del 21 de noviembre de 2022.
5. Adicionar un perfil al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
del cargo de Asesor 1020-05 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolución
No. 0010 del 06 de enero de 2021 (página 60), dado que este cargo será asignado
para prestar asesoría en la Dirección General de Participaciones Estatales con el
objeto de desarrollar las actividades y acciones dirigidas a fortalecer la estructura
legal y el gobierno corporativo de las empresas de propiedad estatal, así como de
los entes gestores de los sistemas de transporte masivo, en desarrollo de los
objetivos propuestos en el documento CONPES No. 3851 de 2015.
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