Proyecto de Resolución. “Por Ia cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público”
Fecha de publicación | 07 Abril 2022 |
Fecha de Inicio de Comentarios Públicos | 07 Enero 2022 |
Fecha de Fin de Comentarios Públicos | 08 Abril 2022 |
RESOLUCIÓN
( )
“Por Ia cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
del Ministerio de Hacienda y Crédito Público”
LA DIRECTORA ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO
PÚBLICO
En ejercicio de la facultad que le confiere el Artículo 3° de la Resolución 4150 del 18 de
noviembre de 2015, y
CONSIDERANDO
Que teniendo en cuenta las necesidades del servicio de la Entidad y la aplicación de nuevas
normas, dos áreas formularon solicitud de ajuste al Manual Específico de Funciones y de
Competencias Laborales de los cargos de sus líderes, exponiendo en cada caso las
razones para la modificación, peticiones que fueron validadas y tramitadas por el Doctor
Fernando Antonio Carvajal Santos, Subdirector de Gestión del Talento Humano del
Ministerio de Hacienda y Crédito Público, de conformidad con la facultad que le fue
conferida en el Memorando No. 3-2020-007911 del 22 de mayo de 2020 como Líder
Temático, de presentar ante el Grupo Técnico de Apoyo de la Política de Talento Humano,
los ajustes correspondientes.
Que en razón de lo expuesto, se instaló virtualmente una sesión del Grupo Técnico de
Apoyo de la Política de Talento Humano del Ministerio de Hacienda y Crédito Público entre
el 01 y el 05 de abril de 2022, sometiendo a su consideración las siguientes solicitudes:
1. Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del
cargo de Subdirector Administrativo 0150-21 de la Subdirección Jurídica de la
Secretaría General, contenido en la Resolución No. 0030 del 07 de enero de 2020
(página 109). Solicitud realizada por el Doctor Diego Ignacio Rivera Mantilla,
Subdirector Jurídico, mediante correo electrónico enviado el 30 de marzo de 2022.
2. Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del
cargo de Jefe de Oficina 0137-20 de la Oficina de Control Disciplinario Interno,
contenido en la Resolución No. 0030 del 07 de enero de 2020 (página 46). Solicitud
realizada por la Doctora Claudia Patricia Paz Lamir, Jefe de la Oficina de Control
Disciplinario Interno, mediante el correo electrónico enviado el 31 de marzo de 2022.
El fundamento de la necesidad de modificar los citados manuales se relaciona con
la entrada en vigencia de la Ley 1952 del 2019 el 29 de marzo de 2022, nuevo
Código Disciplinario, y la modificación que le introdujo la Ley 2094 del 2021, de
acuerdo con la cual el procedimiento disciplinario que adelantan las autoridades
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba