Entre la realidad y la norma en materia de empresas sociales del estado (E.S.E) en el Departamento de Boyacá
| Autor | Carlos Andres Aranda-Camacho |
| Cargo | Abogado Título honorífico 'Cum Laude' de la Universidad Santo Tomás, Seccional Tunja |
| Páginas | 201-212 |
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ENTRE LA REALIDAD Y LA NORMA EN MATERIA
DE EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO (E.S.E)
EN EL DEPARTAMENTO DE BOYACÁ
Fecha de recepción: 21 de abril de 2014
Fecha de aprobación: 30 de julio de 2014
RESUMEN
A pesar de que las reformas laborales
entre los años 2000 y 2011 no han
sido coherentes y favorables para la
clase trabajadora colombiana, se puede
decir, que al menos formalmente se ha
querido en los últimos años “luchar”
por el mejoramiento de las condiciones
laborales de empleados del SGSSS por
parte de las Altas Cortes colombianas,
queriendo eliminar fenómenos como
la tercerización. Sin embargo, existe
la percepción generalizada de los
profesionales de la salud en el
departamento de Boyacá respecto a
la constante negación de limitación
a sus derechos laborales que genera
per se un alto grado de insatisfacción
laboralmente hablando.
ABSTRACT
Although the labor reforms between
2000 and 2011 that have not been
consistent and favorable for the
Colombian working class, can be said
to be at least formally wanted in recent
years “ght” for the improvement of
working conditions of employees
SGSSS by both the Colombian High
Courts, wanting to remove phenomena
such as outsourcing. However, there
is a widespread perception of health
professionals in the Department of
Boyacá constant denial regarding
the limitation of their labor rights per
se that generates a high degree of
dissatisfaction occupationally speaking.
RESUMÉ
Bien que les réformes du travail entre
2000 et 2011 qui n’ont pas été cohérent
et plus favorable pour la classe ouvrière
colombienne, peuvent être considérés
comme au moins formellement voulu
au cours des dernières années «lutte»
pour améliorer conditions de travail des
employés SGSSS par les deux Hautes
Cours colombiens, vouloir enlever des
phénomènes tels que la sous-traitance.
Cependant, il ya une perception
généralisée de professionnels de la
santé dans le département de Boyacá
déni constant concernant la limitation
de leurs droits du travail en soi qui
génère un degré élevé d’insatisfaction
parler professionnellement.
PALABRAS CLAVE: Empresas Sociales del Estado,
Afectación Laboral, Profesionales de la Salud.
KEYWORDS: State Social Enterprises, Labor
Allocation, Health Professionals.
MOST-CLÉS: Les entreprises publiques sociales, la
répartition du travail, professionnels de la santé.
Para citar este artículo: Aranda, C.
(2014). “Entre la Realidad y la Norma
en Materia de Empresas Sociales del
Estado (E.S.E) en el Departamento
de Boyacá”. In Vestigium Ire. Vol. 7,
p.p 201-212.
1 Abogado Título honoríco “Cum Laude” de la Universidad Santo
Tomás, Seccional Tunja, Especialista en Derecho Administrativo,
Magister (c) en Derecho Administrativo, Docente de tiempo completo
de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad
Santo Tomás, Seccional Tunja. Contacto: carlos.aranda@usantoto.
edu.co. A.I.
2 La Investigación contó con la Dirección de la Mg. Doris Cecilia
Castro, al igual el apoyo del Semillero de Investigación “Emprendedo-
res” de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad
Santo Tomás, Seccional Tunja durante el semestre 2013-2 integrado
por: Yuri Bibiana Sandoval Franco, Katherinn Yiseth García Martínez,
Derlys Zuliany Miller Gómez, Rosalba Andrea Sanchez Rincón, Angie
Nathali Caro Arias. A.I.
Carlos Andrés Aranda Camacho1 2
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