Recursos extraordinarios - Recursos en el proceso ordinario laboral - Práctico Derecho Laboral Procesal - Práctico Derecho Laboral - Prácticos vLex - VLEX 574723934

Recursos extraordinarios

 
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Contenido
  • 1 Revisión
    • 1.1 Objetivo y providencias susceptibles del mismo
    • 1.2 Causales del recurso
    • 1.3 Trámite del recurso
  • 2 Casación
    • 2.1 Objetivo y providencias susceptibles del mismo
    • 2.2 Interposición
    • 2.3 Causales de casación
  • 3 Anulación
    • 3.1 Objetivo y providencias susceptibles del mismo
    • 3.2 Interposición
    • 3.3 Competencia
    • 3.4 Trámite
  • 4 Grado jurisdiccional de consulta
  • 5 Recursos adicionales
    • 5.1 Minutas
  • 6 Legislación citada
  • 7 Jurisprudencia citada
Revisión Objetivo y providencias susceptibles del mismo

Este recurso tiene como objeto atacar providencias que pueden haber estado fundadas en situaciones de alguna forma “iregulares” y que por su importancia requieren ser nuevamente analizadas.

El recurso, conforme a lo previsto en el art. 30 de la Ley 712 de 2001 procede contra las siguientes providencias:

  • Sentencias ejecutoriadas de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. En este caso lo tramita la misma Corte.
  • Sentencias ejecutoriadas de las Salas Laborales de los Tribunales Superiores de Distrito Judicial. Es tramitado ante la Corte Suprema de Justicia.
  • Sentencias ejecutoriadas de los Jueces Laborales del Circuito o civiles del circuito dictadas en procesos ordinarios. Tramitado ante el Tribunal Superior de Distrito Judicial.
  • Conciliaciones laborales. Tramitado ante el Tribunal Superior de Distrito Judicial.
Causales del recurso

Para efectos de la procedencia de este recurso son causales taxativas las siguientes:

  • Haberse declarado falsos por la justicia penal documentos que fueron decisivos para el pronunciamiento de la sentencia recurrida.
  • Haberse cimentado la sentencia en declaraciones de personas que fueron condenadas por falsos testimonios en razón de ellas.
  • Cuando después de ejecutoriada la sentencia se demuestre que la decisión fue determinada por un hecho delictivo del juez, decidido por la justicia penal.
  • Haber incurrido el apoderado judicial o mandatario en el delito de infidelidad de los deberes profesionales, en perjuicio de la parte que representó en el proceso laboral, siempre que ello haya sido determinante en este.
Trámite del recurso

Este debe formularse ante quien lo resolverá mediante una demanda que debe contener por los menos los siguientes datos:

  • Nombre y domicilio del recurrente.
  • Nombre y domicilio de las personas que fueron parte en el proceso en que se dictó la sentencia.
  • La designación del proceso en que se dictó la sentencia, con indicación de su fecha, el día en que quedó ejecutoriada y el despacho judicial en que se halla el expediente.
  • Las pruebas documentales que se pretendan hacer valer, incluida la copia del proceso laboral.

La oportunidad para interponerlo es dentro de los seis (6) meses siguientes a la ejecutoria de la sentencia penal sin que pueda excederse de cinco (5) años contados a partir de la sentencia laboral o de la conciliación, según el caso.

Una vez recibida la demanda ésta será admitida y se procederá a correr traslado al demandado por diez días, periodo en el cual ésta podrá formular su contestación.

El fallo de produce de plano evacuadas las pruebas, si hubo solicitud por las partes, dentro del término de veinte días. Proferida la sentencia, y si es procedente la revisión, la sentencia será invalidada y se dictará la que en derecho corresponda.

La decisión proferida no tiene recurso alguno.

Casación Objetivo y providencias susceptibles del mismo

Se busca con este recurso que la Corte Suprema de Justicia, Sala de casación laboral, case una senntencia proferida dentro de procesos ordinarios, y que actuando como Tribunal de Instancia revoque o modifique total o parcialmente la misma.

Los fines de este recurso son

“(a) la defensa de la ley sustantiva mediante la invalidación de las decisiones de los jueces de primera (casación per saltum) o de segunda instancia, que sean...

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