Reglamento de trabajo - Cartilla laboral 2020 - 5ta edición - Libros y Revistas - VLEX 840620284
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Reglamento de trabajo

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Vincent
Páginas361-367
El reglamento de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa
debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa
con el trabajador.
El reglamento de trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador,
es una herramienta indispensable para resolver los conictos que se llegaren a presentar
dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera sería muy difícil sancionar a un
trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa
o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria.
El reglamento de trabajo se encarga de contemplar aquellos aspectos no contemplados
de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes.
El reglamento de trabajo está regulado por los artículos 104 a 125 del Código Sustantivo
del Trabajo, considerando, claro está, las derogatorias que hizo la Ley 1429 de diciembre
29 de 2010.
Resulta pertinente recalcar la importancia del reglamento de trabajo, puesto que este
será el que sirva de guía y de herramienta para mantener el orden dentro de la empresa.
Su importancia también se vislumbra al momento de tratar algún problema surgido
con un trabajador, puesto que cualquier sanción debe estar contemplada en el reglamento,
y si este no existe, la empresa tendrá dicultades si decide sancionar a un empleado sin
las bases regulatorias y sin ofrecerle al trabajador un debido proceso, aspectos que deben
estar en el reglamento de trabajo.
No hay que olvidar que el empleador no puede imponer una sanción no prevista en
el reglamento de trabajo, y si no hay reglamento no habrá posibilidad de sancionar a un
empleado.
CAPÍTULO 15
REGLAMENTO DE
TRABAJO

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