Relación entre el género del director ejecutivo y la aplicación de la responsabilidad social empresarial
| Autor | Oscar D. Licandro, Patricia Correa |
| Cargo | Investigador, Cátedra de Responsabilidad Social de las Organizaciones, Universidad CLAEH, Montevideo, Uruguay/Investigadora y Profesora, Departamento de Administración y Finanzas, Universidad Católica del Uruguay, Montevideo, Uruguay |
Estudios Gerenciales vol. 38, N.° 164, 2022, 264-278
264
Artículo de investigación
Relación entre el género del director ejecutivo y la aplicación de la responsabilidad
social empresarial
Oscar D. Licandro*
Investigador, Cátedra de Responsabilidad Social de las Organizaciones, Universidad CLAEH, Montevideo, Uruguay.
olicandro@claeh.edu.uy
Patricia Correa
Investigadora y Profesora, Departamento de Administración y Finanzas, Universidad Católica del Uruguay, Montevideo, Uruguay.
macorrea@ucu.edu.uy
Resumen
En este documento s e aborda el probl ema de la posible influencia del géner o del director eje cutivo sobre l a incorporación de la
responsabilidad social emp resarial . El objetivo fue e studiar si existe relación entre e stas varia bles. Se utilizó una metodología
de tipo cuantitati vo, aplicada a una base de datos con infor mación sobre e l uso de prácticas generales de gestión. S e trata de
una base de 107 prácticas específicas de la responsabilidad social empresarial. P ara estudiar l a relación entre el género del
director ejecutivo y estas v ariables se u tilizaron la s pruebas estadísticas chi cuadrado y difer encia de medias. S e encontró que,
en general, el género del direc tor ejecutivo no influye en la aplicación de la re sponsabilidad social empre sarial, a excep ción de
algunas accione s de esta última de carácte r filantrópico y del uso del vol untariado corporati vo.
Palabras clave: responsabilidad social empresaria; sostenibilidad; género; director ejecutivo; consejo de administració n.
Relationship between CEO gender and the application of corporate social responsibility
Abstract
This document addresses the problem of the possible influence of the CEO gender on the incorporation of corporate social
responsibility. The objective was to study whether there is a relationship between these variables. A quantitative methodology was
used, applied to a database with information on the use of general management practices. It is a database of 107 practices specific
to corporate social responsibility. To study the relationship between the CEO gender and these variables, the statistical tests of
chi-square and difference of means were used. It was found that, in general, the CEO gender does not influence the application
of corporate social responsibility, with the exception of some social responsibility actions of a philanthropic nature and the use of
corporate volunteering.
Keywords: corporate social responsibility; sustainability; gender; CEO; corporate board.
Relação entre o gênero do dir etor executivo e a aplicação da respons abilidade social corporativa
Resumo
Este documento aborda o problema da possível influência do gênero do diretor executivo na incorporação da responsabilidade social
corporativa. O objetivo foi estudar se existe relação entre essas variáveis. Foi utilizada uma metodologia quantitativa aplicada a um
banco de dados com informações sobre a utilização de práticas gerais de gestão, das quais resultaram 107 praticas especificas de
responsabilidade social corporativa. Para estudar a relação entre o gênero do diretor executivo e essas variáveis, foram utilizados os
testes estatísticos qui-quadrado e diferença de médias. Constatou-se que, em geral, o género do diretor executivo não influencia a
aplicação da responsabilidade social empresarial, com exceção de algumas ações filantrópicos e do uso do voluntariado empresarial.
Palavras-chave: responsabilidade social empresarial; sustentabilidade; gênero; diretor executivo; conselho administrativo.
* Autor para d irigir corres pondencia.
Clasific ación JEL: M14.
Cómo citar: L icandro, O. D. y Corre a, P. Relació n entre el género del dire ctor ejecutivo y la a plicación de la res ponsabilidad so cial empresarial . Estudios
Gerenciales, 38(164) , 264-2 78. https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.164.4996
DOI: https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.164.4996
Recibido: 04-08-2021
Aceptado: 21-04-2022
Publicado: 01-09-2022
© 2022 Universidad ICESI. Published by Universidad Icesi, Colombia.
This is an open access article under the CC BY license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)
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