La relación laboral y el contrato de trabajo
| Autor | Luis Fernando Vallecilla Baena |
| Cargo del Autor | Especialista en instituciones jurídicas de la seguridad social y en pedagogía y docencia |
| Páginas | 27-69 |
LA RELACIÓN LABORAL Y EL CONTRATO DE TRABAJO
Luis Fernando Vallecilla Baena
Introducción
básicamente se regía por el Derecho Privado, donde había absoluta libertad con-
tractual de las partes (trabajador y empleador), como si estas fueran iguales, lo
trabajo de las mujeres y de los niños era mal remunerado, cometiéndose todo tipo
de injusticias con la clase trabajadora que había sido sacada de los campos para
ser introducida en las grandes fábricas.
la injusticia social imperante y surge el Derecho Laboral, que va a ser el encar-
gado de regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, partiendo del
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presión de la voluntad contractual del trabajador.
relaciones de trabajo. Desconociendo los principios básicos del Derecho Laboral,
pretende dejar que el precio del trabajo quede en manos de la oferta y la demanda,
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Derecho laboral en Colombia
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trayendo como consecuencia, en el prosperar de esta tendencia, el empobreci-
miento de la clase trabajadora.
La relación de trabajo
El Trabajo, la Teoría de la Relación de Trabajo y el Derecho Laboral
trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades,
de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas”.
carácter fundamental y tutelable, lo que dice es que el trabajo es una actividad
libre, que no puede ser prohibida ni impedida a quienes quieran ejercerla y que
el Estado tiene la obligación de proteger ese derecho. El trabajo es, por anto-
nomasia, la actividad que permite el acceso a los medios de subsistencia y, por
tanto, está íntimamente relacionado con la posibilidad de llevar una vida digna.
La jurisprudencia constitucional ha considerado que la naturaleza jurídica del trabajo
cuenta con una triple dimensión. En palabras de la Corporación la “lectura del preám-
bulo y del artículo 1º superior muestra que el trabajo es valor fundante del Estado
Social de Derecho, porque es concebido como una directriz que debe orientar tanto
las políticas públicas de pleno empleo como las medidas legislativas para impulsar
lugar, el trabajo es un principio rector del ordenamiento jurídico que informa la es-
tructura Social de nuestro Estado y que, al mismo tiempo, limita la libertad de con-
el trabajo es un derecho y un deber social que goza, de una parte, de un núcleo de
protección subjetiva e inmediata que le otorga carácter de fundamental y, de otra, de
contenidos de desarrollo progresivo como derecho económico y social.
7 Corte Constitucional de Colombia, Magistrado Ponente Jorge Ignacio Pretelt Chaljub, Sentencia C-583
de 2014, Referencia: Expediente D-10032 (Colombia, 2014), http://www.corteconstitucional.gov.co/
RELATORIA/2014/C-593-14.htm
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La relación laboral y el contrato de trabajo
Conceptualmente, el trabajo se sitúa en contraposición a la esclavitud, de
ahí que deba tratarse siempre de una actividad esencialmente libre y voluntaria.
Incontables instrumentos internacionales han proscrito la esclavitud y los traba-
o de propiedad.
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bre el cual se ejercitan los atributos del derecho de propiedad o algunos de ellos”.
Asimismo, resulta un hito histórico del principio de libertad en el trabajo,
establecía:
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derse a sí mismo ni ser vendido. Su persona es propiedad inenajenable. La ley no
reconoce el estado de servidumbre; entre el que trabaja y el que emplea solamente
que por ello haya de darse.
Ese elemento de libertad, inmerso en las relaciones de trabajo, implica para
los Estados democráticos una necesidad de intervención cuando este se vea coar-
tado por la desigualdad de poder entre las partes de dicha relación.
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neradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen
las necesidades de una comunidad o proveen los medios de sustento necesarios
para los individuos”.11 Lo diferencia del concepto de empleo, en cuanto este últi-
mo envuelve una contraprestación por el trabajo realizado, es decir, el empleo es
8 David Weissbrodt y la Liga contra la Esclavitud. La Abolición de la Esclavitud y sus formas contemporáneas,
Humanos, 2002), http://www.ohchr.org/Documents/Publications/slaverysp.pdf.
9 Ibid., artículo primero.
10 Guillermo Guerrero Figueroa, El Derecho Laboral en la Nueva Constitución, Tomo IV, Compendio de Derecho
Laboral, (Bogotá: Editorial Leyer, 1995), 28.
11 Virgilio Levaggi, “¿Qué es el trabajo decente?”, Sala de Prensa (blog), Organización Internacional del Trabajo
(OIT), 9 de agosto de 2004, http://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang--es/index.htm.
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