Relaciones gubernamentalidad/colonialidad/trabajo: el caso de las transformaciones en el gobierno de las trabajadoras de la industria de flor cortada en Colombia (1995 - 2010)
| Autor | Liliana Vargas Monroy |
| Cargo | Pontificia Universidad Javeriana, Colombia |
| Páginas | 20-36 |
Artículos
Relaciones gubernamentalidad/colonialidad/trabajo: el caso de las
transformaciones en el gobierno de las trabajadoras de la industria de flor cortada
en Colombia, 1995-2010 *
Relations govermentality/coloniality/work: e case of the transformations in the government of the working
women in the cut ower industry in Colombia, 1995-2010
Relações de governamentalidade / colonialidade / trabalho: o caso das transformações no governo das trabalhadoras
da indústria de or cortada em Colômbia, 1995-2010
Liliana Vargas Monroy a
Pontificia Universidad Javeriana, Colombia
liliana.vargas@javeriana.edu.co
ORCID: http://orcid.org/0000-0001-8090-5616
DOI: https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao32-58.rgct
Redalyc: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20560207003
Fecha de recepción: 27/09/2018
Fecha de aprobación: 29/03/2019
Fecha de publicación: 30/06/2019
Resumen:
Hacia 2002 puede ser registrada una fuerte transformación en los ordenamientos laborales en Colombia, derivada de reformas legales
vinculadas claramente, con la consolidación del modelo neoliberal en el país. Este artículo asume este momento como punto de
inflexión, para explorar la forma en que esta transformación se articula con desplazamientos en las formas conducción de la conducta
de las trabajadoras – operarias de cultivo, dentro de la industria de flor cortada (IFC). La lectura es abordada desde una analítica de la
gubernamentalidad, en dialogo con propuestas de la llamada inflexión decolonial en América Latina, discutiendo desde ahí las
continuidades y desplazamientos que se dan en las formas de gubernamentalidad que operan sobre las trabajadoras, en dos etapas
específicas: 1995-2002 y 2002-2010, que determinan el paso de un énfasis de modelos de disciplina a un énfasis en modelos de
autogobierno, en la formación de las obreras dentro de la industria.
Códigos JEL: J81, L20, R11
Palabras clave: exibilización laboral, gubernamentalidad y trabajo, colonialidad, disciplina, autogobierno.
Abstract:
In 2002, the labor system in Colombia was modied due to legal reforms associated with the consolidation of the neoliberal
model in the country. is article assumes this moment as a turning point, to explore how this transformation is
articulated with displacements in the behavior´s governance of the crop workers at the cut ower industry in Colombia. is
dissertation is founded in an analytical approach of governmentality, in dialogue with proposals of the so-called decolonial in
ection in Latin America, discussing from there the continuities and displacements that occur in the forms of governmentality
that operate on women workers, in two specic stages: 1995-2002 and 2002-2010, which determine the transition from an
emphasis of discipline models to an emphasis on models of self-government, in the training of women workers within the
industry.
JEL Codes: J81, L20, R11
Keywords: exibilization at work, governmentality and work, discipline, coloniality, self-government.
Resumo:
Em 2002 ocorreu uma forte transformação nos ordenamentos laborais em Colômbia, derivada de reformas legais associadas ao
modelo neoliberal. Este artigo assume este ano como ponto de virada, para explorar a forma em que esta transformação se articula
com um deslocamento na formação das trabalhadoras – operárias de cultivo dentro da indústria de or cortada. A leitura é
abordada desde a governamentalidade, em diálogo com propostas da chamada virada decolonial em América Latina. A partir disso,
discutem-se as mudanças que se dão nas formas de governamentalidade que atuam sobre as trabalhadoras em dois estágios
especícos: 1995-2002 e 2002-2010. Estes estágios determinam o passo de uma ênfase em modelos de disciplina a uma ênfase em
modelos de autogoverno na formação das operárias dentro da indústria.
Códigos JEL: J81, L20, R11
Palavras-chave: flexibilização laboral, governamentalidade e trabalho, colonialidade, disciplina, autogoverno.
Notas de autor:a Autora de correspondencia. Correo electrónico: liliana.vargas@javeriana.edu.co
Cuadernos de Administración, 2019, 32(58), ISSN: 0120-3592 / 1900-7205
Introducción
En la década de 1970 se dio una fuerte transformación en las condiciones laborales en muchos países de
Latinoamérica. Sin haberse establecido un contexto de seguridad socio-laboral en la región, esta posibilidad
se eliminó con mayor claridad desde este momento, marcado por las políticas neoliberales. En este sentido,
diversos autores (De la Garza, 2000; Harvey, 2005; Estrada-Álvarez, 2006 señalan que el ingreso y la
consolidación del neoliberalismo, implicó una reestructuración productiva que se encaminó hacia procesos
de exibilización laboral, vinculados, en principio, con políticas de los gobiernos dictatoriales del Cono Sur.
Estas políticas se desarrollan inicialmente en Chile durante los años setenta, consolidándose en el resto de la
región en las décadas siguientes. El papel central que desempeñó la mano de obra femenina dentro de estas
reformas ha sido señalado como un rasgo importante dentro de transformaciones de este periodo. Hecho
que, por sus implicaciones de precarización e intensicación laboral, ha sido asociado a una feminización del
trabajo (Malo, 2001; Benería, 2003; Falquet, 2011.
Este trabajo utilizará la propuesta de una analítica de la gubernamentalidad (Foucault, 1978, 1979 y su
concepto de dispositivo, en diálogo con algunas de las propuestas teóricas del llamado giro decolonial en
América Latina, para discutir las transformaciones que se dan en el trabajo y en la forma como se conduce
la c onducta de las trabajadoras, operarias de cultivo, dentro de la industria de or cortada en Colombia,
entre 1995 y 2010, momento de impulso y consolidación del modelo neoliberal en el país. Este momento se
analiza tomando como punto de inexión el año 2002, abordando los cambios que se dan en dos periodos:
1995-2002 y 2002-2010. El análisis se realizó a partir de material etnográco recogido en el seguimiento
de cuatro empresas oricultoras, ubicadas en los municipios de Funza y Madrid en la Sabana de Bogotá.
La metodología de recolección de la información consistió en una aproximación etnográca que incluyó
observaciones, análisis de documentos y po líticas laborales, y entrevistas a trabajadoras y capacitadoras
vinculadas a las áreas de gestión humana de las cuatro empresas estudiadas, en los dos momentos de análisis.
Marco conceptual
Gubernamentalidad y dispositivo
El término gubernamentalidad fue acuñado por Foucault (1978), en Seguridad, territorio y población, para
referirse a un régimen de poder introducido en el siglo XVIII que tiene como blanco principal la población. La
palabra designa originalmente las prácticas constitutivas de un tipo de poder particular: el poder del Estado,
sin embargo, esta especicidad se desdibuja en tanto avanza su discusión para referirse posteriormente con
ella a “la manera como se conduce la conducta de los hombres” (Foucault, 1978, p. 192, ampliando así su
acepción a diferentes tipos de gobierno: el gobierno de los niños, el gobierno de las almas o conciencias, el
gobierno de una casa, el gobierno de un estado o de sí mismo. Desde esta denición ampliada, el término
designa no sólo las actividades del Estado y sus instituciones, sino también cualquier esfuerzo racional por
inuenciar o guiar la conducta de seres humanos por medio de una injerencia sobre sus esperanzas, acciones
y deseos (Inda, 2011.
El concepto de dispositivo –importante para el presente trabajo–, aparece en la obra de Foucault,
en el momento en que empieza a ocuparse del problema de la gubernamentalidad (Agamben, 2011.
Sobre éste, Foucault habría señalado su naturaleza esencialmente estratégica, proponiendo que se trata de
cierta manipulación de relaciones de fuerza, bien para desarrollarlas en una dirección concreta, bien para
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