Requisitos - Contrato sindical - Práctico Derecho Laboral Colectivo - Práctico Derecho Laboral - Prácticos vLex - VLEX 574853898

Requisitos

 
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Contenido
  • 1 Contrato sindical
    • 1.1 Requisitos
      • 1.1.1 Reglamento
      • 1.1.2 Cláusulas del Contrato Sindical
  • 2 Legislación básica
  • 3 Legislación citada
Contrato sindical Requisitos Reglamento

Para la ejecución de cada contrato sindical, el sindicato deberá hacer un reglamento en cada caso que regule los siguientes aspectos: (Art. 9 del Decreto 1429 de 2010)

  • El procedimiento para el nombramiento del coordinador o coordinadores para el desarrollo del contrato sindical
  • Los mecanismos de solución de controversias de quienes participan en el desarrollo del contrato sindical, para garantizar a los afiliados participes los derechos fundamentales del debido proceso y la defensa.
  • Deberá señalar el porcentaje del excedente del contrato sindical que se desinará al la educación, capacitación y vivienda de los afiliados participes.
  • La compensación o participación que recibirá cada afiliado partícipe como retribución a la colaboración en la ejecución del contrato sindical debe ser determinada en el reglamento del contrato sindical, en virtud del plano de igualdad en el que intervienen los afiliados partícipes entre si y con el Sindicato en la ejecución del contrato sindical (Art. 5, Num. 9 Decreto 1429 de 2010). Este deberá ser como mínimo equivalente y nunca inferior al salario mínimo legal mensual vigente, en proporción a la participación individual. Así mismo, podrán pactarse en dicho reglamento cualesquiera otros auxilios o beneficios a favor de los afiliados partícipes.
  • La seguridad social de los afiliados partícipes (su afiliación, retiro, pagos y demás novedades) es responsabilidad del sindicato.
  • En cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, su promoción está a cargo del sindicato. Es importante resaltar que en este caso, es necesario que las actividades están coordinadas con el o las empresas o el sindicato de estas últimas.
  • El tiempo mínimo de afiliación al sindicato por parte de los afiliados partícipes para ejecutar el contrato sindical, el procedimiento para seleccionar a quienes participen en él y la forma de distribuir entre ellos el valor del trabajo en grupo, también deberá ser regulado y determinado en el reglamento del contrato sindical
  • Los demás derechos y obligaciones de los afiliados partícipes.
Cláusulas del Contrato Sindical

El contrato sindical entre el sindicato con el o los empleadores y/o el sindicato de empleadores debe ser suscrito por el representante legal de la organización sindical, quien además ejerce la...

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