Resolución 485 de Superintendencia de Transportes, de 29 de Enero de 2025.
| Fecha | 29 Enero 2025 |
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GJ-FR-015 V1, 24- may -2023
MINISTERIO DE TRANSPORTE
SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE
RESOLUCIÓN NÚMERO__________DE________
“Por medio de la cual se adopta el Plan Estratégico de Talento Humano
de la Superintendencia de Transporte para la vigencia 2025”
LA SUPERINTENDENTE DE TRANSPORTE
En ejercicio de las facultades legales, en especial las conferidas en la Ley 909 de
2004, Decretos Nos. 1045 de 1978,1083 de 2015, Decreto Ley 775 de 2005 y;
CONSIDERANDO
Que, mediante el Decreto 1083 del 26 de mayo de 2015, se expidió el Decreto
Único Reglamentario del sector de Función pública y compiló en un solo cuerpo
normativo los decretos reglamentarios vigentes de competencia del sector de la
función pública incluido los atinentes a los Sistemas de Estímulos, programa de
Bienestar Social, Plan de Incentivos Institucionales y, el Plan Nacional de
Formación y Capacitación.
Que, el artículo 2.2.22.3.14 del Decreto 1083 de 2015, señala que las entidades
del Estado de acuerdo con el ámbito de aplicación del Modelo Integrado de
Planeación y Gestión -MIPG- al Plan de Acción de que trata el artículo 74 de la
Ley 1474 de 2011, deberán integrar los planes institucionales y estratégicos.
Que, el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG –, se encuentra
reglamentado en esta Entidad mediante la Resolución No.14133 de 31 de
diciembre de 2020 "Por la cual se subroga la resolución 14099 del 10 de
diciembre de 2019 que actualiza el Modelo Integrado de Planeación y Gestión,
se crean algunas instancias administrativas y se dictan otras disposiciones.”
Actualizada por la Resolución No.13007 del 4 de noviembre de 2021.
Que, mediante correo electrónico del 27 de diciembre de 2024 se solicitó a la
Asociación Sindical de Empleados de las Superintendencias del Estado
Colombiano (ASEESCO) la revisión de los documentos en borrador del Plan
Institucional de Capacitación (PIC) y el Plan de Bienestar Social e Incentivos
(PBSI) para la vigencia 2025, solicitud de la cual no se recibieron observaciones.
Que, mediante correo electrónico del 27 de diciembre de 2024 se solicitó a la
Comisión de Personal la revisión de los documentos en borrador del Plan
Institucional de Capacitación (PIC) y el Plan de Bienestar Social e Incentivos
(PBSI) para la vigencia 2025, frente a lo cual se recibieron observaciones y se
tuvieron en cuenta para la elaboración de la versión final de los documentos.
Que, mediante correo electrónico del 27 de diciembre de 2024 se solicitó al
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) la revisión del
documento en borrador del Plan de Trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo (SGSST) para la vigencia 2025, de la cual no se recibieron
observaciones.
Que, el 16 de enero de 2025 se publicó, en la página web institucional, el
documento en borrador del Plan Estratégico de Talento Humano (PETH) vigencia
2025 para revisión de la ciudadanía, sin que se adviertan observaciones sobre
el particular.
485 29/01/2025
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