Resolución 2400 de 1979. Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
| Autor | Arnulfo Cifuentes Olarte/Olga Lorena Cifuentes Giraldo |
| Páginas | 237-344 |
237
Resoluciones
(mayo 22)
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene
y seguridad en los establecimientos de trabajo.
EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
en uso de las facultades que le conere el Artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo,
el Artículo 10 del Decreto No. 13 de enero 4 de 1967 y el Decreto No. 062 de enero 16 de
1976, reorgánico del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
RESUELVE:
TÍTULO I.
DISPOSICIONES GENERALES.
CAPÍTULO I.
CAMPO DE APLICACIÓN
ARTÍCULO 1o. Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la
presente Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las
reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con
el n de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades
profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajado-
res en sus diferentes actividades.
CAPÍTULO II.
OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS.
ARTÍCULO 2o. Son obligaciones del Patrono:
a. Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución, y demás normas legales
en Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, elaborar su propia reglamentación, y hacer
cumplir a los trabajadores las obligaciones de Salud Ocupacional que les correspondan.
b. Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de hi-
giene y seguridad, de acuerdo a las normas establecidas en la presente Resolución.
NORMAS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
238
c. Establecer un servicio médico permanente de medicina industrial, en aquellos estable-
cimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales,
a juicio de los encargados de la salud Ocupacional del Ministerio, debidamente organi-
zado para practicar a todo su personal los exámenes psicofísicos, exámenes periódicos
y asesoría médico laboral y los que se requieran de acuerdo a las circunstancias; además
llevar una completa estadística médico social.
d. Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene
y Seguridad Industrial y crear los Comités paritarios (patronos y trabajadores) de
Higiene y Seguridad que se reunirán periódicamente, levantando las Actas respectivas
a disposición de la Di visión de Salud Ocupacional.
e. El Comité de Higiene y Seguridad deberá intervenir en la elaboración del Reglamento
de Higiene y Seguridad, o en su defecto un representante de la Empresa y otro de los
trabajadores en donde no exista sindicato.
f. Aplicar y mantener en forma eciente los sistemas de control necesarios para protec-
ción de los trabajadores y de la colectividad contra los riesgos profesionales y condicio-
nes o contaminantes ambientales originados en las operaciones y procesos de trabajo.
g. Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier
ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, méto-
dos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos.
CAPITULO III.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
ARTÍCULO 3o. Son obligaciones de los trabajadores:
a. Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Hi-
giene y Seguridad Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentación
que establezca el patrono en concordancia con el literal a) del Artículo anterior.
b. Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de
trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de protección personal
que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.
c. Abstenerse de operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos dis-
tinto a los que les han sido asignados.
d. Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosos, o
fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas
de control de riesgos.
e. Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de
la Empresa, y en caso necesario utilizar prontamente los servicios de primeros auxilios.
f. No introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los lugares o centros de
trabajo ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estu-
pefacientes o alucinógenas; y comportarse en forma responsable y seria en la ejecución
de sus labores.
TÍTULO II.
DE LOS INMUEBLES DESTINADOS A ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.
CAPÍTULO I.
EDIFICIOS Y LOCALES.
ARNULFO CIFUENTES OLARTE - OLGA LORENA CIFUENTES GIRALDO
239
ARTÍCULO 4o. Todos los edicios destinados a establecimientos industriales, temporales
o permanentes, serán de construcción segura y rme para evitar el riesgo de desplome;
los techos o cerchas de estructura metálica, presentarán suciente resistencia a los efectos
del viento, y a su propia carga; los cimientos y pisos presentarán resistencia suciente para
sostener con seguridad las cargas para las cuales han sido calculados, y ningún cimiento o
piso será sobrecargado por encima de la carga normal; el factor de seguridad para el acero
estructural con referencia a la carga de rotura, será por lo menos de cuatro (4) para las car-
gas estáticas, y por lo menos de seis (6) para las cargas vivas o dinámicas, y será correspon-
dientemente más alto para otros materiales; además se dispondrá de un margen suciente
para situaciones anormales.
PARÁGRAFO. Las edicaciones permanentes o temporales para nes de industria, co-
mercio o servicios, tendrán su extensión supercial en correcta relación con las labores,
procesos u operaciones propias de las actividades desarrolladas, y con el número de tra-
bajadores para evitar acumulación excesiva, hacinamiento o distribución inadecuada que
impliquen riesgos para la salud.
ARTÍCULO 5o. Las edicaciones de los lugares de trabajo permanentes o transitorios, sus
instalaciones, vías de tránsito, servicios higiénico sanitarios y demás dependencias debe-
rán estar construidos y conservadas en forma tal que garanticen la seguridad y la salud de
los trabajadores y del público en general.
PARÁGRAFO. Las instalaciones, máquinas, aparatos, equipos, canalizaciones y dispositi-
vos complementarios de los servicios de agua potable, desagüe, gas industrial, tuberías
de ujo, electricidad, ventilación, calefacción, refrigeración, deberán reunir los requisitos
exigidos por las reglamentaciones vigentes, o que al efecto se dicten sobre la materia.
ARTÍCULO 6o. En la construcción, reformas o modicaciones de los inmuebles destinados
a establecimientos de trabajo, se deberán tener en cuenta, además de los requisitos exigi-
dos en el artículo quinto, los corredores, pasadizos, pasillos, escaleras, rampas, ascensores,
plataformas, pasamanos, escalas jas y verticales en torres, chimeneas o estructuras simila-
res que serán diseñados y construidos de acuerdo a la naturaleza del trabajo, y dispondrán
de espacio cómodo y seguro para el tránsito o acceso de los trabajadores.
ARTÍCULO 7o. Todo local o lugar de trabajo debe contar con buena iluminación en can-
tidad y calidad, acorde con las tareas que se realicen; debe mantenerse en condiciones
apropiados de temperatura que no impliquen deterioro en la salud, ni limitaciones en la
eciencia de los trabajadores. Se debe proporcionar la ventilación necesaria para mantener
aire limpio y fresco en forma permanente.
ARTÍCULO 8o. Los locales de trabajo tendrán las dimensiones necesarias en cuanto a ex-
tensión supercial y capacidad de los locales, de acuerdo con los requerimientos de la in-
dustria, para una mejor distribución de equipos, aparatos, etc., en el ujo de materiales,
teniendo en cuenta el número de trabajadores en cada lugar de trabajo.
ARTÍCULO 9o. La supercie de pavimento por trabajador no será menor de dos (2) metros
cuadrados, con un volumen de aire suciente para 11,5 metros cúbicos sin tener en cuenta
la supercie y el volumen ocupados por los aparatos, equipos, máquinas, materiales, ins-
talaciones, etc. No se permitirá el trabajo en los locales cuya altura del techo sea menor de
tres (3) metros, cualquiera que sea el sistema de cubierta.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba