Resolución 3026, por la cual se da cumplimiento a lo establecido en la Resolución número 0526 del 7 de marzo de 2003, se establecen los documentos que prestarán mérito ejecutivo para cobro coactivo de bonos pensionales, se fijan pautas para su reparto y se establece el porcentaje para el cobro de honorarios. - 3 de Agosto de 2006 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 43240206

Resolución 3026, por la cual se da cumplimiento a lo establecido en la Resolución número 0526 del 7 de marzo de 2003, se establecen los documentos que prestarán mérito ejecutivo para cobro coactivo de bonos pensionales, se fijan pautas para su reparto y se establece el porcentaje para el cobro de honorarios.

EmisorEstablecimientos Públicos - Instituto de Seguros Sociales
Número de Boletín46349

El Presidente del Instituto de los Seguros Sociales, en uso de las facultades legales y en especial de las que le confieren el numeral 10 del artículo 11 del Decreto 2148 de 1992, la Ley 6ª de 1992, los decretos 2174 de 1992, 2633 de 1994 y 337 de 1995 y los Acuerdos 76 de 1994 y 172 de 1997,

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución número 4244 del 15 de octubre del año 2002, se estableció que la persona determinada por la Vicepresidencia de Pensiones del ISS será el funcionario ejecutor, con jurisdicción nacional, competente para adelantar el cobro de los bonos y cuotas partes pensionales.

Que mediante Resolución 00559 del marzo 11 de 2003, se designó a Isabel Cristina Martínez Mendoza, Asesor VI de la Vicepresidencia de Pensiones, como Funcionario Ejecutor con Jurisdicción Nacional, competente para adelantar el Cobro de los Bonos y Cuotas Partes Pensionales.

Que mediante Resolución 1392 del 28 de julio de 2004, se designó a Luis Mauricio Delgado Duque, Profesional Universitario Grado 29- Vicepresidencia de Pensiones - Nivel Nacional, como Funcionario Ejecutor de Bonos y Cuotas Partes.

Que por Resolución número 2747 del 6 de julio de 2006, le fue aceptada la renuncia presentada por Luis Mauricio Delgado Duque.

Por lo anteriormente expuesto, se hace necesario designar...

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