Resolución 3368 de 2014. Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones - Resoluciones - Normas legales en Seguridad y Salud en el Trabajo. Incluye Resolución 1111 de 2017 definición de Estándares Mínimos - Libros y Revistas - VLEX 862653232
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Resolución 3368 de 2014. Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones

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Vincent
AutorArnulfo Cifuentes Olarte/Olga Lorena Cifuentes Giraldo
Páginas438-441
NORMAS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
438
Presentar certicación de la Administradora de Riesgos Laborales a la cual se encuentra
aliada la empresa, donde conste que su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo, incluye el Programa de Protección Contra Caídas, vericando la calidad de los
equipos y sistemas a utilizar, de acuerdo con lo estipulado en la Resolución 1409 de 2012.
Presentar el programa de capacitación, el cual debe contener:
a. La estructura del programa a impartir, de acuerdo con lo consignado en el artículo 3° de
la presente resolución, especicando: los niveles de formación a certicar, los requisitos
de ingreso, los mecanismos de evaluación donde se identiquen los resultados espe-
rados, el plan de seguimiento y tiempo de duración, excepto el Programa de Reentre-
namiento de Trabajo Seguro en Alturas, el cual deberá cumplir con lo establecido en el
numeral 38 del artículo 2° de la Resolución 1409 de 2012.
b. Certicado del entrenador de Trabajo Seguro en Alturas, conforme lo establece el nu-
meral 2° del artículo 12 de la Resolución 1409 de 2012.
PARÁGRAFO 1. Una vez aprobada la UVAE, las empresas o los gremios en convenio con
estas, antes de iniciar cada curso, deberán enviar a la Dirección de Movilidad y Formación
para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, el listado de los trabajadores a formar, indicando
el nivel del programa, así como el nombre e identicación, edad, género, nivel educativo
alcanzado, área de trabajo, cargo actual (trabajadores de la empresa, contratistas y subcon-
tratistas) y lugar donde se desarrollará la capacitación.
PARÁGRAFO 2. Finalizada la capacitación, la empresa debe enviar a la Dirección de Movili-
dad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, el listado de los trabajadores que
culminaron y aprobaron el programa, anexando copia del respectivo certicado, el cual debe
contener cumplir los requisitos señalados en el artículo 14 de la Resolución 1409 del 2012.
ARTÍCULO 5. La presente resolución rige a partir de su publicación y deroga las disposicio-
nes que le sean contrarias.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá D.C., 7 de junio de 2007
RAFAEL PARDO RUEDA
MINISTRO DE TRABAJO
RESOLUCIÓN 3368 DE 2014
(agosto 12)
Por la cual se modica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se dictan
otras disposiciones
EL MINISTRO DEL TRABAJO
en ejercicio de sus facultades legales, en especial las que le conere el literal b) del artículo
83 de la Ley 9a de 1979 y el numeral 7 del artículo 6 del Decreto Ley 4108 de 2011, y
CONSIDERANDO:

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