Resolución N° 702 de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, 21-11-2012
| Fecha | 21 Noviembre 2012 |
| Año | 2012 |
| Número de resolución | 702 |
| Tipo de documento | RESOLUCIÓN |
ANHi;
AGENCIA NACIONAl DE HIDROCARBUROS
Hoja No. 1 de 10
RESOLUCIÓN No. 7 O 2
DE
2 1 NOV.
2012
"Por la cual se modifica la Resolución 258 del 13 de julio de 2012 por la cual se adoptó el Manual
Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la
Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH"
EL PRESIDENTEDE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS - ANH
En ejercicio de las facultades legales que le confieren el artículo 8 del Decreto 509 de 2012, y
CONSIDERANDO:
Que mediante Resolución 258 del 13 de julio de 2012, se adoptó el Manual Específico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Agencia Nacional de Hidro-
carburos - ANH, en cumplimiento de las normas vigentes en esta materia.
Que el artículo 28 del Decreto 2772 de 2005, "Por el cual se establecen las funciones y requisitos
generales para los diferentes empleos públicos de los organismos y entidades del orden nacional y se
dictan otras disposiciones", dispone que corresponde a la unidad de personal de cada organismo o a
la que haga sus veces, adelantar los estudios para la elaboración, actualización, modificación o
adición del manual de funciones y de requisitos y velar por el cumplimiento de lo dispuesto en el
presente decreto.
Que en concordancia con el artículo 8 del Decreto 509 de 2012, la Resolución 258 del 13 de julio de
2012, artículo séptimo, dispuso: "El Presidente mediante resolución, adoptará las modificaciones o
adiciones necesarias para mantener actualizado el manual específico de funciones
y
de competencias
laborales".
Que los cargos para los cuales se presenta la modificación del Manual Específico de Funciones y
Competencias Laborales no se encuentran dentro de las limitantes establecidas en el Artículo 40 del
Decreto 1227 de 2005, tal como ha sido expuesto en las Circulares Conjuntas 074 de 2009 y 004 de
2011, suscritas por la Comisión Nacional del Servicio Civil con la Procuraduría General de la Nación y
el Departamento Administrativo de la Función Pública -DAFP-, respectivamente.
Que en el citado Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, adoptado mediante
Resolución 258 del 13 de julio de 2012, se definió dentro de los requisitos de estudio para unos
empleos correspondientes al nivel profesional ytécnico, una disciplina que no se encuentra en la
nomenclatura establecida a nivel de pregrado por el Ministerio de Educación Nacional.
Que en el precitado Manual faltó incluir una profesión dentro de los requisitos de estudio y
experiencia de dos (2) cargos de libre nombramiento
y
remoción
y
dos (2) cargos de carrera. Así
mismo, faltó incluir un perfil adicional para un (1) cargo de carrera.
Que en virtud de lo anteriormente expuesto, la Vicepresidencia Administrativa y Financiera - Área de
Talento Humano de la ANH, evidencia la necesidad de realizar ajustes a los requisitos de formación
académica en unos empleos, tomar como base las disciplinas académicas publicadas en el Sistema
Nacional de Información de la Educación Superior, SNIESe incluir un perfil de formación académica
en un empleo de carrera administrativa.
Que la Vicepresidencia Administrativa y Financiera - Área de Talento Humano realizó el respectivo
estudio técnico para la modificación del manual de funciones y de requisitos de la ANH. Esta
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