Resolución N° 000034 de la Corporación Autónoma Regional del Atlántico, 13-01-2022
| Número de resolución | 000034 |
| Fecha | 13 Enero 2022 |
| Tipo de documento | Resolución |
REPUBLICA DE COLOMBIA
CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL ATLANTICO
CRA
RESOLUCIÓN No. DE 2022
“POR MEDIO DE LA CUAL SE IMPARTEN LINEAMIENTOS PARA ACCEDER A UN ENCARGO
EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD.”
El Director General en uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por la Ley 99 de
1.993, la Ley 909 de 2001
CONSIDERANDO
Que el artículo 24 de la Ley 909 de 2001, modificado por el artículo 1° de la Ley 1960 de 2019,
establece: “Encargo. Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera
administrativa, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados en estos si acreditan
los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido
sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño es
sobresaliente.
En el evento en que no haya empleados de carrera con evaluación sobresaliente, el encargo deberá
recaer en quienes tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al
satisfactorio, de conformidad con el sistema de evaluación que estén aplicando las entidades.
Adicionalmente el empleado a cumplir el encargo deberá reunir las condiciones y requisitos
previstos en la ley.
El encargo deberá recaer en el servidor de carrera administrativa que se encuentre desempeñando
el empleo inmediatamente inferior, siempre que cumpla con los requisitos para su ejercicio, posean
las aptitudes y habilidades para su desempeño, no hayan sido sancionados disciplinariamente en
el último año y su última evaluación del desempeño sea sobresaliente”
Que conforme lo dispuesto en el artículo primero de la Ley 1960 de 27 de junio de 2019, "Por el
cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto-Ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiciones
", modificatorio del artículo 24 de la Ley 909 de 2004, la Circular 0117 de 2019 de la CNSC y el
Concepto 399491 de 2020 del DAFP, en uso de las funciones conferidas en los artículos 11, 12 y
14 la Ley 909 de 2004, proceden a emitir los siguientes lineamientos:
1. Derecho preferencial de encargo de los servidores de carrera administrativa del Sistema
General, Sistemas Específicos o Especiales de origen legal y de los Sistemas Especiales a
los que por orden de la Ley les aplica transitoriamente la Ley 909 de 2004. Los servidores
de carrera tienen el derecho preferencial a ser encargados en los empleos de carrera
administrativa vacantes de forma definitiva o temporal, siempre que acrediten los requisitos
definidos en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, modificado por la Ley 1960 de 2019.
2. Duración del encargo: el artículo 1º de la Ley 1960 de 2019, modificatorio del artículo 24 de
la Ley 909 de 2004, eliminó la previsión "(...) y una vez convocado el respectivo concurso
(...)", por lo que con independencia de que el empleo haya sido convocado a proceso de
selección, el mismo debe ser provisto mediante encargo, situación administrativa que no
contempla término definido, toda vez que la modificación normativa también eliminó la
expresión "El término de esta situación no podrá ser superior a seis (6) meses." No obstante,
el nominador a través de resolución motivada, podrá dar por terminado el encargo, entre
otras, por las siguientes razones:
• Por determinarse procedente la provisión definitiva del empleo, conforme a lo dispuesto
en el artículo 2.2.5.3.2 del Decreto 1083 de 2015 (órdenes de provisión definitiva, el cual
incluye el nombramiento en período de prueba con la lista de elegibles resultante de un
proceso de selección).
• Por determinarse procedente la provisión definitiva del empleo, conforme a lo dispuesto
en el artículo 2.2.5.3.2 del Decreto 1083 de 2015 (órdenes de provisión definitiva, el cual
incluye el nombramiento en período de prueba con la lista de elegibles resultante de un
proceso de selección).
0000034
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