Resolución Nº 2022410005145 de Superintendencia de Economía Solidaria, 18 agosto 2022
| Número de resolución | 2022410005145 |
| Año | 2022 |
| Fecha | 18 Agosto 2022 |
V_OAPS-F72013
SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
RESOLUCION 2022410005145 DE
18 de agosto de 2022
Por la cual se actualiza la política y objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo y la política de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas Resolución 2021SES002375
de 20 de abril de 2021 de acuerdo con las condiciones y necesidades actuales de la
Superintendencia de la Economía Solidaria.
LA SUPERINTENDENTE DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA
En ejercicio de las facultades legales, en especial las conferidas en el numeral 3° del artículo 5º
del Decreto 186 del 26 de enero de 2004, y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto N° 1072 de 2015, por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo, Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, en su artículo 2.2.4.6.3. Establece que “ la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SST) es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud
de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así
como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones”.
Que el artículo 2.2.4.6.1 del Decreto N° 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio
cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - (SG-
SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de
personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de
economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener
cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los
trabajadores en misión.
Que el artículo 2.2.4.6.5 del mencionado decreto señala que “El empleador o contratante debe
establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST, que debe ser parte de
las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus
trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y
subcontratistas”.
REPUBLICA DE COLOMBIA
Identificador : cZ6m riHf aEtD e3hm wP/1 CiOo Iaw=
La validez de este documento puede verificarse en: https://sedeelectronica.supersolidaria.gov.co/SedeElectronica
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