Resolución Nº 39 de Procuraduría General de la República, 07-02-2022
| Fecha | 07 Febrero 2022 |
| Emisor | COORDINACION COMITE CAJANAL |
| Materia | RESOLUCION MANUAL DE FUNCIONES |
| Tipo de documento | Resolución |
PROCURADURIA
GENERAL DE U NACION
REscaqprensuiD.0 39
(
Y
2U22 )
"Por medio de la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y Requisitos por Competencias
Laborales de la Procuraduría General de la Nación"
LA PROCURADORA GENERAL DE LA NACIÓN
En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, especialmente las conferidas en el
numeral 41 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000 y el artículo 22 del Decreto Ley 263
del mismo año, y
CONSIDERANDO
Que el artículo 122 de la Constitución Política establece que
"No habrá empleo público que no
tenga funciones detalladas en ley o reglamento (...)".
Que conforme al artículo 22 del Decreto Ley 263 de 2000, en concordancia con lo señalado en
el numeral 41 del artículo 7 del Decreto Ley 262 del mismo año, corresponde a la Procuradora
General de la Nación la adopción, adición, modificación o actualización del Manual Específico
de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los Empleos de la Planta de
Personal de la Procuraduría General de la Nación mediante resolución.
Que mediante el Decreto Ley 263 de 2000 se establecieron los requisitos generales de los
empleos de la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación.
Que el Decreto Ley 264 de 2000 estableció el sistema de clasificación, nomenclatura y
naturaleza de las funciones de los empleos de la planta de personal de la Procuraduría General
de la Nación, incluidos los del Instituto de Estudios del Ministerio Público.
Que el Decreto Ley 265 de 2000 -adicionado por el Decreto No. 4795 de 2007, la Ley 1367 de
2009, el Decreto No. 2247 de 2011 y el Decreto No. 1851 de 2021-, estableció la planta de
personal de la Procuraduría General de la Nación. Dicha planta está integrada por una planta
fija mínima, prevista para algunas dependencias en particular y por una planta globalizada,
cuyos empleos pueden ser distribuidos y reubicados por la Procuradora General, de acuerdo
con la estructura interna, las necesidades del servicio y los planes trazados por la entidad.
Que el artículo 2° del Decreto Ley 264 de 2000 define el empleo como
"El conjunto de funciones
que una persona natural debe desarrollar y las competencias requeridas para llevarlas a cabo,
con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines de la
Procuraduría General de la Nación".
Que de conformidad con el artículo 3 del Decreto Ley 264 de 2000, según las funciones
generales, las responsabilidades y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos de
la Procuraduría General de la Nación, incluidos los del Instituto de Estudios del Ministerio
Púbico, se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos: Directivo, Asesor, Ejecutivo
Profesional, Técnico, Administrativo y Operativo.
Que según el artículo 10 del Decreto Ley 263 de 2000, para los empleos que exijan como
requisito el título o la aprobación y terminación de estudios en educación superior, en las
modalidades de formación técnica profesional, tecnológica y universitaria, al elaborar el manual
específico se determinarán las disciplinas académicas necesarias, teniendo en cuenta las
1
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba