Resolución número 1602 de 2017, por la cual se deroga la Resolución número 731 de 2017 'por la cual crea el Comité Institucional de Desarrollo Administrativo de la Agencia de Desarrollo Rural, como instancia orientadora del Modelo Integrado de Planeación y Gestión y se establece su reglamentación' y en su lugar se integra el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Agencia de Desarrollo Rural - 22 de Diciembre de 2017 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 699989873

Resolución número 1602 de 2017, por la cual se deroga la Resolución número 731 de 2017 'por la cual crea el Comité Institucional de Desarrollo Administrativo de la Agencia de Desarrollo Rural, como instancia orientadora del Modelo Integrado de Planeación y Gestión y se establece su reglamentación' y en su lugar se integra el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Agencia de Desarrollo Rural

EmisorUnidades Administrativas Especiales - Agencia de Desarrollo Rural

El Presidente de la Agencia de Desarrollo Rural, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 209 de la Constitución Política de Colombia, la Ley 489 de 1998 y el Decreto-ley 2364 de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que el Gobierno nacional mediante Decreto número 1499 del 11 de septiembre de 2017 "Por medio del cual se modifica el Decreto número 1083 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Función Pública, en lo relacionado con el Sistema de Gestión establecido en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015", en su artículo 2.2.22.3.8 estableció que en cada una de las entidades se integrará un Comité Institucional de Gestión y Desempeño encargado de orientar la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG);

Que como quiera que el nuevo Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) articula el nuevo Sistema de Gestión, que integra los anteriores sistemas de Gestión de Calidad y de Desarrollo Administrativo, con el Sistema de Control Interno, el objetivo de esta actualización es consolidar, en una sola instancia, todos los elementos que se requieren para que una organización pública funcione de manera eficiente y transparente, y que esto se refleje en la gestión del día a día;

Que conforme lo anterior, deberá tenerse en cuenta la versión actualizada del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), concebido como el marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio;

Que la citada disposición señaló igualmente que el Comité Institucional de Gestión y Desempeño sustituirá los demás Comités que tengan relación con el Modelo y que no sean obligatorios por mandato legal, disponiendo además que en el nivel descentralizado será liderado por los subdirectores generales o administrativos o los secretarios generales o quienes hagan sus veces, y estará integrado por los servidores públicos del nivel directivo o asesor que designe el representante legal de cada entidad;

Que en línea con lo ya expuesto, se deberá tener en cuenta que se denominan políticas de gestión y desempeño institucional, las siguientes: i) planeación institucional; i) gestión presupuestal y eficiencia del gasto público; iii) talento humano; iv) integridad; v) transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción; vi) fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos; vii) servicio al ciudadano; viii) participación ciudadana en la gestión pública; ix) racionalización de trámites ; x) gestión documental; xi) gobierno digital antes gobierno en línea; xii)...

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