Resolución número 2319 de 2021, por la cual se designan los Representantes de los Trabajadores ante el Consejo Directivo de la Caja de Compensación Familiar de Barrancabermeja (Cafaba), para el período 2021-2024 - 7 de Septiembre de 2021 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 875721264

Resolución número 2319 de 2021, por la cual se designan los Representantes de los Trabajadores ante el Consejo Directivo de la Caja de Compensación Familiar de Barrancabermeja (Cafaba), para el período 2021-2024

EmisorMinisterio del Trabajo
Número de Boletín51790

El Ministro del Trabajo, en ejercicio de las atribuciones legales y, en particular, las que le confiere el artículo 22 de la Ley 789 de 2002 y el artículo 6º del Decreto-ley 4108 de 2011, en desarrollo de la Resolución número 74 de 2019, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 22 de la Ley 789 de 2002, que modificó el artículo 52 de la Ley 21 de 1982, señala que los representantes de los trabajadores beneficiarios serán escogidos por el Ministerio de Trabajo de listas que presentarán las centrales obreras con Personería Jurídica reconocida y de los listados enviados por las Cajas de Compensación de todos los trabajadores beneficiarios no sindicalizados.

Que el Ministerio del Trabajo, mediante la Resolución número 0474 de 2019 estableció el procedimiento para la convocatoria, postulación, selección y designación de los representantes de los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados al Consejo Directivo de las Cajas de Compensación Familiar; procedimiento surtido por las Centrales Obreras y las Cajas de Compensación Familiar, para elaborar y presentar al Ministerio del Trabajo los correspondientes listados de candidatos.

Que los estatutos de la Caja de Compensación Familiar de Barrancabermeja (Cafaba), señala que el Consejo Directivo estará compuesto por cinco (5) consejeros principales en representación de los empleadores, con sus respectivos suplentes, elegidos por la Asamblea General, y cinco (5) consejeros principales en representación de los trabajadores y sus respectivos suplentes, seleccionados por el Ministerio del Trabajo, de conformidad con la normatividad vigente. Asimismo, su periodo de duración es de tres (3) años, contados a partir del momento de su...

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