Roles en el equipo de trabajo - Coaching de equipos. Conociendo a los miembros de un equipo de trabajo - Coaching de equipos - Libros y Revistas - VLEX 909173278

Roles en el equipo de trabajo

AutorSusana Hilario Gómez
Páginas85-93
ICB EDITORES
85
1. ROLES EN EL EQUIPO DE TRAB AJO
Los miembros de un grupo de trabajo pueden adoptar diferentes roles
o papeles. En el momento en que deseamos formar un grupo, un futuro
equipo de trabajo, se buscarán individuos con personalidades diferentes,
pero complementarias, evitando duplicar roles dentro del mismo grupo y, por
consiguiente, posibles conictos laborales y personales.
Además, es importante que sepamos transmitirles a los miembros del
equipo que su labor es esencial para el desarrollo grupal; el que cada miembro
del equipo pueda realizar una aportación al grupo tiene más peso que el que
tendría realizar esa misma aportación individual en un entorno fuera del grupo,
debido a que lo que aporta una persona en un equipo es asumido, modicado
y enriquecido por medio de las contribuciones del resto de los compañeros,
aumentando así el valor de lo aportado inicialmente por el individuo.
Al formarse un grupo, se deben entender las diferencias individuales que
posee cada miembro, conocer las motivaciones personales de cada uno y
comprender su forma de trabajar. Posteriormente, hay que integrar a todos
los miembros en función de esas características y combinarlas para obtener
los mejores resultados derivados de su puesta en común.
Para fomentar el potencial de los trabajadores, debemos generar un
entorno laboral basado en la conanza. Este ambiente favorable provocará
en los miembros un sentimiento de compromiso y responsabilidad hacia
su equipo y su trabajo. Para ello, es necesario que el líder sepa persuadir
al equipo, mostrando interés hacia todos los miembros que lo integran,

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