Selección organizacional: resiliencia y desempeño de las pymes en la era de la COVID-19
| Autor | Rigoberto García-Contreras, David Valle-Cruz, Rosa Azalea Canales-García |
| Cargo | Rigoberto García-Contreras: Profesor-Investigador, Facultad de Contaduría y Administración, Universidad Autónoma del Estado de México, Ciudad de México, México. rgarciac@uaemex.mx - David Valle-Cruz: Profesor-Investigador, Facultad de Ingeniería, Universidad Autónoma del Estado de México, Ciudad de México, México. davacr@uaemex.mx - Rosa Azalea... |
73
Estudios Gerenciales vol. 37, N.° 158, 2021, 73-84
Artículo de investigación
Selección organizacional: resiliencia y desempeño de las pymes en la era de la COVID-19
Rigoberto García-Contreras*
Profesor -Investigador, Facult ad de Contaduría y A dministración , Universidad Au tónoma del Estad o de México, Ciudad de Mé xico, México.
rgarciac@uaemex.mx
David Valle-Cruz
Profesor -Investigador, Facult ad de Ingeniería, U niversidad Autó noma del Estado d e México, Ciudad de Méx ico, México.
davacr@uaemex.mx
Rosa Azalea Canales-García
Profesor a-Investigad ora, Facultad de Ec onomía, Univers idad Autónoma del E stado de México, Ci udad de México, Méxic o.
azalea_canales@hotmail.com
Resumen
El objetivo del pr esente artículo fue analiz ar la perspectiva a ctual de las pymes ante la cr isis de la COVID-19, así como analizar la
asociación e incidencia de la resiliencia organizacional en su desempeño durante este periodo crítico. Para probar las hipótesis,
se realizó un es tudio transversa l con una muestra de 112 responsable s de pymes en dos países d e América Latina (Méxi co y Chile).
Los métodos utilizados fueron análisis descriptivo de datos, correlación bivariada y redes neuronales artificiales. Los resultados
descripti vos demuestran el impa cto de la crisis de la C OVID-19; además, los resultado s prueban la relaci ón e incidencia positiv a de
la resilienc ia en el desempeño de las pym es.
Palabra s clave: selección organizacional; resiliencia organizacional; desempeño; COV ID-19; redes neuronales artificiales.
Organizational s election: SMEs resilience and pe rformance in COVID-19 age
Abstract
This articl e aimed to analyze the current persp ective of SME s facing the COVID-19 crisis, as well as to analyze the impac t of
organizational resilience on their perform ance during the cr itical phase. To test the h ypotheses , a cross-sec tional study w as
perform ed through a sample of 112 SMEs attendants in t wo Latin American count ries (Mexico and Chile). The metho ds performed
were descriptive data analy sis, bivar iate correlati on, and artif icial neural net work. The results show the impact of the COV ID-19
crisis on compa nies; furthermore, th e results support the p ositive relationship and im pact of resilience on SMEs p erformance.
Keywords: organizational selection; organizational resilience; per formance; COVID-19; artificial neural networks.
Seleção organizacional: resiliência e desempenho das PMEs na era do COVID-19
Resumo
O objetivo deste artigo foi anal isar a perspectiva atual das PMEs enfrentando à crise do C OVID-19, bem como analisar a as sociação
e incidência da res iliência organizacional no seu de sempenho durante este período crítico. Par a testar as hipóte ses, foi realizado
um estudo tran sversal com uma amostra de 112 gestores de PMEs em dois países da América Latina (México e Chile). Os métodos
utilizados foram análise descritiva de dados, correlação bivariada e redes neurais artificiais. Os resultados descr itivos demonstram
o impacto da cri se do COVID-19; além disso, os resultado s comprovam a relação e o impac to positivo da resiliência n o desempenho
das PMEs.
Palavras-chave: seleção organiz acional; resiliência organizacional; atuação; COVID-19; redes neurais artificiais.
* Autor para d irigir corres pondencia.
Clasific ación JEL: M1; M10.
Cómo citar: G arcía-Contrer as, R., Valle-Cr uz, D. y Canales-G arcía, R.A. (2 021). Selección orga nizacional: resi liencia y desempeñ o de las pymes en la er a
de la COVI D-19. Estudios Gerenciales, 37(158), 73- 84. https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.158.4291
DOI: https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.158.4291
Recibido: 9-sep-2020
Aceptado: 18 - ene -2021
Publicado: 31-mar-2021
© 2021 Universidad ICESI. Published by Universidad Icesi, Colombia.
This is an open access article under the CC BY license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
COPYRIGHT TV Trade Media, Inc.
COPYRIGHT GALE, Cengage Learning. All rights reserved.
COPYRIGHT GALE, Cengage Learning. All rights reserved.
