SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL Y AGRARIA nº T 1100102040002023-00594-01 del 18-05-2023
| Sentido del fallo | CONFIRMA NIEGA TUTELA |
| Emisor | SALA DE CASACIÓN CIVIL Y AGRARIA |
| Fecha | 18 Mayo 2023 |
| Número de expediente | T 1100102040002023-00594-01 |
| Tribunal de Origen | Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Penal |
| Tipo de proceso | ACCIÓN DE TUTELA - SEGUNDA INSTANCIA |
| Número de sentencia | STC4559-2023 |
HILDA GONZÁLEZ NEIRA
Magistrada ponente
STC4559-2023
Radicación n. º 11001-02-04-000-2023-00594-01
(Aprobado en Sesión de diecisiete de mayo de dos mil veintitrés)
Bogotá, D.C., dieciocho (18) de mayo de dos mil veintitrés (2023).
Desata la Corte la impugnación del fallo proferido el 11 de abril de 2023 por la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia, en la tutela que Nirsa Rincón Tibaduiza instauró contra la Sala de Descongestión n.° 4 de la Sala de Casación Laboral y la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, extensiva a los demás intervinientes en el consecutivo 2016-00109.
ANTECEDENTES
1.- La gestora invocó la protección de los derechos a la igualdad, debido proceso y seguridad social, para que se ordenara «dejar sin efectos los fallos proferidos referidos (19 mar. 2019 y SL1977-2022) y ordenar a Ecopetrol S.A. el reconocimiento de la pensión de invalidez, por cumplir los requisitos exigidos en el articulo 109 de la convención colectiva de trabajo (…)».
En sustento adujo que el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Bogotá, en el juicio laboral que le promovió a Ecopetrol S.A. con el fin de obtener la pensión de invalidez en los términos del artículo 109 de la Convención Colectiva de Trabajo con el reajuste de mesadas en los términos de la Sentencia SU131-2013 por haber sido calificada con incapacidad total permanente, declaró probada la existencia del contrato que estuvo vigente desde el 26 de febrero 1996; no obstante, absolvió a la demandada por salir avante la excepción de cobro de lo no debido.
El ad quem refrendó esa determinación (19 mar. 2019), al paso que la Sala de Descongestión n.° 4 de la Sala de Casación Laboral no casó la sentencia del superior (SL1977-2022), tras estimar que «el Tribunal no incurrió en error jurídico al encontrar que la referida convención colectiva de trabajo, supuesta fuente del derecho, no contaba con la constancia del depósito dentro de los 15 días siguientes a la suscripción del acuerdo convencional, en los términos del artículo 469 del CST, para otorgarle validez a dicho acto jurídico y así dotarlo de «poder vinculante» pues el sello impuesto en la misma carece de suficiencia y no reemplaza la constancia de depósito que de manera repetida, se insiste como necesaria para el reconocimiento de los acuerdos inmersos en el pacto convencional».
Sostuvo que las dos Corporaciones refutadas juzgaron ultra y extra petita, puesto que no se debatió en la primera instancia el depósito de la «Convención Colectiva de Trabajo»; además, aplicaron de manera errada la SU-555 de 2014 cuando dicho caso no era conducente con el sub examine; además, de que «habían podido llegar a otra conclusión, si hubiesen valorados las pruebas aportadas» donde se demuestra que cumplió con la totalidad de los requisitos para ser beneficiaria de «la pensión de invalidez rogada conforme al articulo 109 de la convención colectiva de trabajo».
2.- La Sala de Casación Laboral indicó que «la actora no acertó en derruir los pilares en que se sustentó la decisión, toda vez que sus argumentos se asemejan a alegatos de instancia, como quiera que lo que pretende es una revisión de los medios probatorios que ya fueron evaluados por el Tribunal, los cuales sirvieron para negar el reconocimiento pensional deprecado, puntualmente, en atención a que no existió depósito de la convención colectiva en los términos de ley» y, que «la sentencia, siguió el precedente dictado por la Sala de Casación Laboral, justificó razonadamente y enunció las providencias en las que apoyó la decisión, mismas que, la hoy tutelante pretende mostrar como erradas. Así las cosas, lo que N.R.T. quiere alcanzar con esta acción, es revivir un debate ya concluido, y que era objeto únicamente del proceso ordinario».
El Juzgado Quince Laboral de Bogotá defendió la legalidad de su proceder y dijo ratificase «en los argumentos esgrimidos en la...
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