Servientrega estrena nueva imagen, más humana y ambiental - 22 de Septiembre de 2021 - El Tiempo - Noticias - VLEX 876052278
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Servientrega estrena nueva imagen, más humana y ambiental

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REDACCIÓN DE ECONOMIA Y NEGOCIOS redaccioneconomicas@eltiempo.comTras casi cuatro décadas liderando el mercado de soluciones de logística, Servientrega es hoy una compañía más humana, social, ambiental, virtual y que requiere de la unión de personas, tecnologías, vehículos y plataformas logísticas para poder operar con éxito. Precisamente, todas estas características son las que definen la nueva marca que acaba de lanzar la entidad. Esta busca reflejar el servicio que ofrece la compañía, la seguridad que da, el compromiso que tiene, la inclusión y la cercanía con las que trabaja, al igual que la integralidad y globalidad en las que se desarrolla. Con ello se pretende conectar con las nuevas generaciones, adaptarse a los cambios que han surgido durante los últimos años y, sobre todo, estar en capacidad de mirar al futuro y el desarrollo de la compañía. A lo largo de su historia, la empresa ha tenido tres cambios de marca. El primero, con ‘Servientrega, es entrega segura’; el segundo, con ‘Servientrega, Centro de Soluciones’; y el de ahora, denominado ‘Servientrega, mundo de soluciones’. En diálogo con EL TIEMPO, Luz Mary Guerrero, consejera corporativa de esta Servientrega, explicó qué características definen hoy a la compañía y qué quieren reflejar con su nueva imagen. ¿Qué mensaje buscan dar con este cambio de imagen? Creemos que el futuro está lleno de soluciones y hemos trabajado todos estos años para tener una entrega segura y velar por el servicio. Los clientes requieren de una operación muy sofisticada. ¿En qué han trabajado en lo social durante estos años? La organización siempre ha tenido un ADN social. Por ejemplo, tenemos un modelo que busca priorizar a las mujeres, y hemos ayudado a llevar un millón de elementos de bioseguridad a los profesionales de la salud. Además, se hicieron 5 millones de entregas sociales a poblaciones vulnerables durante la pandemia. También nos preocupamos por nuestros trabajadores. La organización es un modelo colaborativo, y cualquiera puede contribuir a que se fortaleza. En total...

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