¿Estoy siendo acosado laboralmente? - Acoso laboral. Ley 1010/2006 - Libros y Revistas - VLEX 431495570

¿Estoy siendo acosado laboralmente?

AutorCarmen Marina López Pino
Páginas31-34

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A continuación se presenta un test que permite identificar si usted está ante una situación de acoso laboral. Las conductas presentadas responden a las contempladas por la ley 1010. Sin embargo, debe tener en cuenta que para que se constituya acoso laboral, estas conductas deben ser persistentes y demostrables. Lea cuidadosamente los enunciados y señale si nunca, algunas veces o frecuentemente ha vivenciado las siguientes situaciones indicadas en la siguiente tabla.

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A Test de acoso laboral

Evalúe si ha experimentado estas situaciones----Nunca-----Algunas veces------Frecuentemente

¿He sido ridiculizado o humillado en público? Por ejemplo, comentarios sobre mi género, raza, estatus social, familia, origen, forma de vestir, cuestiones relativas a mi intimidad.

¿Me han impuesto exigencias desproporcionadas en mi trabajo? Por ejemplo, un cambio brusco de lugar de trabajo o de turno, obligaciones que no le corresponden, sin que sean necesarias.

¿Mi salud, física, emocional o mental, se ha visto afectada por las presiones recibidas por parte de compañeros y/o jefes?

¿He sentido que no logro descansar pensando en el trabajo? Por ejemplo, no duermo bien, no como bien; he dejado de disfrutar momentos de ocio.

¿Han dejado de asignarme tareas propias de mi cargo que antes solía realizar, sin razón alguna?

¿Me han sido negados permisos, licencias por enfermedad, vacaciones por razones que no tienen que ver con la organización del trabajo?

¿He pensado en abandonar la organización por los malos tratos recibidos?

¿Se me ha impedido comunicarme con otras áreas de la empresa?

¿He sido agredido físicamente?

¿He recibido amenazas de despido? Tanto si éstas son por escrito, como verbales, en público o en privado.

¿He sido ignorado(a) en reuniones, fiestas o en la toma de decisiones?

¿Se me han asignado labores que requieren conocimientos y experiencia superiores a las que poseo?

¿Me ha sido negado el suministro de materiales, equipos e información que requiero para desarrollar mi trabajo?

¿Me han aislado en el ambiente de trabajo? Por ejemplo, he sido excluido(a) de reuniones de trabajo, o me han aislado de las tareas de mi equipo de trabajo

¿He recibido anónimos y/o llamadas ofensivas?

¿He recibido represalias en el trabajo por no aceptar las propuestas de tipo sexual de un(a) jefe(a) o compañero(a)?

¿Se me han impedido reiteradamente las oportunidades de ascenso o mejora en mi trabajo?

¿Recibo...

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