Título V. Faltas y sanciones disciplinarias - Libro I. Parte general - Código General Disciplinario. Ley 1952 de 28 de enero de 2019 - Libros y Revistas - VLEX 812077261
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Título V. Faltas y sanciones disciplinarias

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Vincent
AutorJorge Enrique Chavarro Cadena - Cindy Lorena Chavarro Moreno
Páginas31-36
31
Art. 00
Libro I - Parte General
ARTÍCULO 45. EXTENSIÓN DE LAS INHABILIDADES,
INCOMPATIBILIDADES E IMPEDIMENTOS. Las inhabilidades,
incompatibilidades e impedimentos señalados en la ley para los gerentes,
directores, rectores, miembros de juntas directivas y funcionarios o
servidores públicos de las empresas industriales y comerciales del Estado
y sociedades de economía mixta, se hacen extensivos a las mismas
autoridades de los niveles departamental, distrital y municipal.
TÍTULO V
FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS
CAPÍTULO I
CLASIFICACIÓN Y CONNOTACIÓN DE LAS FALTAS
DISCIPLINARIAS
ARTÍCULO 46. CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS.
Las faltas disciplinarias son:
1. Gravísimas.
2. Graves.
3. Leves.
CONCORDANCIAS:
• Código Penal: Arts. 34 al 53.
JURISPRUDENCIA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Visite www.nuevalegislacion.com)
• EXPEDIENTE 4327-13 DE 6 DE JULIO DE 2017. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DRA.
SANDRA LISSET IBARRA VÉLEZ. Para que el operador disciplinario pueda proferir
pliego de cargos solo debe estar objetivamente probada la falta y existir prueba de la
responsabilidad del investigado, sin embargo como esta decisión no es def‌i nitiva y por tal
no atribuye responsabilidad, el nivel de convencimiento que se requiere no es cualif‌i cado.
ARTÍCULO 47. CRITERIOS PARA DETERMINAR LA GRAVEDAD O
LEVEDAD DE LA FALTA DISCIPLINARIA. Las faltas gravísimas están
taxativamente señaladas en la ley. Se determinará si la falta es grave o
leve de conformidad con los siguientes criterios:
1. La naturaleza esencial del servicio.
2. El grado de perturbación del servicio.
3. La jerarquía y mando que el servidor público tenga en la respectiva
institución.

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