El trabajador digital, entre la inclusión y la exclusión protectoria
| Autor | Edward F. Ospina Torres |
| Cargo | Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Corporación Universitaria Remington, Sede Bucaramanga |
| Páginas | 1-15 |
e2/1
RHS. Revista. Humanismo. Soc. 9(2): e2/1 - 15, diciembre 2021 / ISSNe 2339-4196
The digital worker, between inclusion and
protective exclusion
Documento de reexión no derivado
de investigación
El trabajador digital,
entre la inclusión y la
exclusión protectoria
Edward F. Ospina Torres1
edward.ospina@uniremington.edu.co
https://orcid.org/0000-0001-6223-5751
https://doi.org/10.22209/rhs.v9n2a02
Recibido: abril 21 de 2021.
Aceptado: julio 13 de 2021.
R e s u m e n
En este artículo se analiza la natu raleza jurídica del
trabajo prestado a través de la plataforma digi tal
Uber, así como las diferentes problemá ticas que
presenta. Para ello, se revisará en detalle la Sen-
tencia Uber BV and others (Appe llants) v Aslam and
others (Respondents) (Suprema Corte del Reino
Unido, caso: UKSC 2019/0029, 2021), extrapolan-
do el alcance de sus conside randos al contexto
colombiano, planteando que , dadas las condicio-
nes sui generis de este tipo de oc upación, resulta
necesaria la revisión de las normas que regulan el
trabajo humano dependiente e independiente.
Palabras clave: empleado; tecnologías digitales;
subordinación; trabajador; transporte; autónomo.
1 Facul taddeCienciasJurídi casyPolíticas,Corp oración
Universitaria Remington – Sede Bucaramanga.
Abstract
This articlea nalysesthe legal natureof the work
carried out through th e Uber digital platform, as
well as the different problem s this type of work
poses.Forthis ,theJudgment UberBVandothers
(Appellants) v Aslam and others (Resp ondents)
(Supreme Court of the U nited Kingdom, case:
UKSC 2019/0029, 2021) will be reviewed in detail.
The scope of the recitals of this judg ement will
be extrapolated to the Colom bian context, stating
that, giventhe sui generisconditionsof this type
ofoccupation, itisnecessarytoreviewthe norms
that regulate both dependent and independent
humanwork.
Keywords: employee;digitaltechnologies;
subordination;worker;transport;
self-employment.
Introducción
La disciplina jurídica laboral nace de las
nuevas formas de trabajo surgidas con
laimplementacióndelsistemacapitalistayla
revolución industrial, de manera que los prin-
cipiosque laorientany loselementosque la
describen responden especialmente a esa rea-
lidad originaria obrero-patronal, en la cual, la
organización del trabajo se estructura en el in-
terior de la fábrica que recibe al obrero, quien a
su vez se integra en la organización productiva
como «recurso» humano.
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