¿Cuál es el valor de la indemnización en caso de despido sin justa causa? - Acoso laboral. Ley 1010/2006 - Libros y Revistas - VLEX 431495606
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¿Cuál es el valor de la indemnización en caso de despido sin justa causa?

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Vincent
AutorCarmen Marina López Pino
Páginas53-54

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Tenga presente que siempre un despido sin justa causa es susceptible de indemnización, además de la liquidación a la que por ley tiene derecho.

El trabajador que ha sufrido un daño económico puede ser resarcido tal como lo señala la Tabla nº1.

Tal como se indicó en el apartado del daño, el daño moral al empleado también tiene una reparación económica que será evaluada por su abogado, quien podrá optar por una demanda ordinaria. Igualmente, puede tener un carácter reparatorio relacionado con la restitución del buen nombre, el prestigio profesional, la autonomía, la valía y la dignidad, a través del reconocimiento público del acosador de dicho acto. Es decir, se contempla la figura del perdón después de que el victimario acepta públicamente la culpa y la empresa adelanta una serie de políticas orientadas a prevenir y a corregir actos de acoso laboral.

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Tabla 1. Indemnización a cargo del empleador por terminación unilateral del contrato sin justa causa (Artículo 64 C.S.T. Reformado por la ley 789 de 2002, artículo 28)9

Trabajadores indefinidos que devenguen menos de diez (10) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes

  1. Hasta un (1) año de servicio = treinta (30) días de salario.

  2. Más de un (1) año de servicio = treinta (30) días de salario por el primer año y veinte (20) adicionales por cada año y proporcionalmente por fracción.

    Trabajadores indefinidos con diez (10) o más (SMMLV)

  3. Hasta un (1) año de servicio = veinte (20) días de salario.

  4. Más de un (1) año de servicio = veinte (20) días de salario por el primer año y quince (15) adicionales por cada año y proporcionalmente por fracción de año.

    En los contratos a término fijo

    El valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado en el contrato.

    En los contratos de obra o labor

    La...

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