XVII Semana Internacional del Derecho y la Criminalística 'S.O.S Violencias'. Resúmenes de Ponencias de Estudiantes
| Autor | Yuly Andrea Pérez García |
| Páginas | 163-195 |
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Revista Memorias Forenses • N.° 6 • 2023
ISSN: 2539-0147 / ISSNe: 2665-3443
• pp. 163 - 195
XVII Semana del Derecho y la
Criminalística. S.O.S. Violencias
Resúmenes de Ponencias de Estudiantes
¿Se Presenta Vulneración del Mínimo Vital,
por Aplicación del Embargo Judicial, en el
Salario de un Trabajador?
Yuly Andrea Pérez García
Tecnológico de Antioquia - Institución Universitaria
Facultad de Derecho y Ciencias Forenses
Semillero de Derecho Laboral
Medellín, Antioquia, Colombia
yuly.perez32@correo.tdea.edu.co
DOI: https://doi.org/ 10.53995/25390147.1220
El presente trabajo tiene como objetivo identicar si, al aplicarse
el embargo judicial en el salario de un trabajador, se puede llegar a
vulnerar el derecho al mínimo vital, con razón a lo reglamentado por
los artículos 25 y 53 constitucionales y artículos 155-157 del Código
Sustantivo del Trabajo.
ISSN: 2539-0147 / ISSNe: 2665-3443
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Revista Memorias Forenses • N.° 6 • 2023
ISSN: 2539-0147 / ISSNe: 2665-3443
Resúmenes de Ponencias de Estudiantes
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Para realizar el análisis en este tema, se ve necesario hacer el
planteamiento del problema, en el cual la pregunta problematizadora
es: ¿se presenta vulneración del mínimo vital por aplicación del embargo
judicial en el salario de un trabajador?
Para dar respuesta a esa pregunta se parte del análisis de las
excepciones de embargo que contempla la ley, en el cual, inicialmente,
el salario mínimo es inembargable, más es de aclarar que, primero, esto
se reere solo al salario mínimo legal y convencional, lo cual quiere decir
que, si una persona gana más del salario mínimo legal mensual vigente,
sobre la diferencia sí se puede hacer un embargo de hasta una quinta
parte. Y, segundo, que el Código Sustantivo del Trabajo determina que
existen dos excepciones de embargo al salario, a favor de cooperativas
legalmente constituidas y por concepto de pensión de alimentos, en
las cuales no importa el valor del salario devengado por el trabajador o
pensionado para hacer la retención.
Así mismo, se vericaron las excepciones anteriores y se hizo un análisis
del concepto de mínimo vital, frente a casos particulares, en los cuales se
ha presentado vulneración de este derecho y donde, jurisprudencialmente,
se han tomado decisiones para cada caso en particular.
Tipo de Incapacidades en Colombia, Cómo se
Pagan y Quién las Paga
Luis Fernando Flórez García
Tecnológico de Antioquia - Institución Universitaria
Facultad de Derecho y Ciencias Forenses
Semillero de Derecho Laboral
Medellín, Antioquia, Colombia
luis.orez11@correo.tdea.edu.co
DOI: https://doi.org/ 10.53995/25390147.1220
El presente artículo es una explicación sobre las diferentes
formas de incapacidades existentes, avaladas por el SGSSS (Sistema
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General de Seguridad Social en Salud), identificando los tipos de
protección de derechos que pueden tener los trabajadores que
sufren o enfrentan una contingencia, sea por enfermedad o accidente
laboral, incluso por enfermedad común, con el fin de esclarecer
que el pago de las incapacidades médicas cambian, dependiendo
del número de días que el usuario se encuentre impedido para
hacer su trabajo; también, que el pago de incapacidad no debe
entenderse como un salario, sino que, lo que se le reconoce al
trabajador incapacitado, es el pago de un auxilio económico, que
no tiene connotación de salarial, así mismo, la obligación legal de
los empleadores en el cumplimiento de la normativa aplicable para
cada caso de incapacidad.
Es de suma importancia tener el conocimiento sobre cuáles son
los tipos de incapacidad, cómo los periodos de tiempo que duren y
las circunstancias que las ocasionaron, entre otras, van a determinar la
entidad responsable del amparo y pago de las mismas.
La Licencia de Paternidad: Análisis desde los
Derechos del Menor y el Principio de Igualdad
Valeria Melissa Piza Mesa
Tecnológico de Antioquia - Institución Universitaria
Facultad de Derecho
Semillero de Derecho Laboral
Medellín, Antioquia, Colombia
valeria.piza@correo.tdea.edu.co
DOI: https://doi.org/ 10.53995/25390147.1220
Existen diversas herramientas internacionales como los tratados,
pactos y/o convenios, en los cuales se ha resaltado la importancia que
tiene el concepto de familia y la responsabilidad que le asiste al Estado
de legislar sobre el tema, con respecto a derechos fundamentales
de los niños, niñas y adolescentes, además de la igualdad entre los
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