carta terminacion contrato periodo prueba

5587 resultados para carta terminacion contrato periodo prueba

  • Valoración vLex
  • Vigente Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012).

    ... personalmente todas las pruebas y las demás actuaciones judiciales que ... que surjan con ocasión del contrato de sociedad, o por la aplicación de ...1. Enviar carta rogatoria, por conducto del Ministerio ...ARTÍCULO 76. Terminación del poder. El poder termina con la ... permanezca secuestrado más un período adicional igual a éste. En todo caso ...

  • Derrogado Estatuto General de Contratación de Ia Administración Publica (Decreto 734 de 2012)

    ... contractuales, de los contratos y otros asuntos relacionados con los ... del contrato o del acta de terminación según el caso, o de la ejecutoria del ... o de la lista multiusos, una carta de invitación a presentar propuestas, ...3. Herramientas y equipos para pruebas y mantenimiento del material de guerra, ... a la contratación directa en periodo electoral. ARTÍCULO 3.4.2.7.1. ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver, se sigue la siguiente metodología: 1º. Análisis de la problemática que presenta cada caso en particular, en relación con las modalidades de contratación, las causas...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ... petición alguna, sus actos, contratos y resoluciones, mediante las ... documentos u otros elementos de prueba en cualquier actuación administrativa ... y actualizar anualmente una carta de trato digno al usuario donde la ... por el interesado en el período electoral coincidente con la actuación ... u otra forma de terminación de conflictos que sean consecuencia de ...

  • Sentencia de Tutela nº 383/14 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2014

    ... laboral reforzada, al dar por terminado su contrato laboral sin justa causa y sin que mediara autorización del inspector de trabajo. Para resolver el problema jurídico, la sala de revisión estudia temas relacionados con la consagración de la estabilidad laboral reforzada de las personas en situación de discapacidad en el ordenamiento interno y en el ámbito del derecho internacional y, los contratos a término fijo frente a la estabilidad...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala civil nº de 13 de Mayo de 2014

    ... sociedad demandante se declare la existencia del contrato de distribución concertado con la corporación accionada, y su consecuente incumplimiento debiéndose condenar por los perjuicios generados. Agotada la primera instancia el ad quo se apartó de analizar la petición principal de la demanda para estudiar y denegar la subsidiaria que pretendía el reconocimiento de un contrato de agencia comercial, al argumentar que la actora no había logrado...

  • Sentencia de Tutela nº 673/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    ... ria. En Los Asuntos Revisados El Tema Común Es La Terminación De Relaciones Laborales De Varios Trabajadores Que Padecen Limitaciones Físicas, Que Les Impiden El Normal Desarrollo De Sus Actividades. Las Relaciones Laborales Objeto De Estudio Se Rigen Bajo Distintas Modalidades Contractuales, Como Lo Son, Por Obra O Labor Celebrados Directamente Y/o En Misión, A Término Indefinido Verbales O Escritos. Los Argumentos De Los Empleadores, A Partir...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala civil nº 5851-2014 de 13 de Mayo de 2014

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por la SOCIEDAD XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, parte actora, contra la sentencia proferida el 10 de junio de 2011, por la Sala Civil del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, dentro del proceso ordinario que la misma promovió frente a XXXXXXXXXXXXXXXXX. ANTECEDENTES 1. Ante el Juzgado 39...

    ... se declare la existencia del contrato de distribución que las dos ... para luego, por ausencia de pruebas sobre el particular, concluir que la ... la firma de la copia de esta carta en el espacio destinado abajo y ..., porque ya la terminación no sería por iniciativa de ... buena fe exenta de culpa en el período precontractual, so pena de indemnizar ...

  • Sentencia de Tutela nº 486/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, seguridad social, trabajo, vida digna, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Se hace responsable a las diferentes empresas accionadas de vulnerar derechos fundamentales, al despedir de sus empleos a los demandantes sin tener en cuenta la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban, debido a las diferentes enfermedades padecidas y a...

    ... mes de enero de 2011, mediante contrato a término fijo por seis meses el cual se fue renovando por períodos iguales. Tenía como función principal ...Dicho fallo no fue impugnado. Pruebas relevantes allegadas. Obran las ... Solarte y Compañía le pasó una carta donde le dan por terminado el contrato ...Precisa que la terminación de la relación laboral se debió a las ...

  • Sentencia de Tutela nº 472/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    ... del caso concreto la sala concluye que la terminación del contrato de trabajo se produjo exclusivamente por el hecho de que la su...

  • Sentencia de Tutela nº 148/14 de Corte Constitucional, 13 de Marzo de 2014

    ... embarazadas a quienes no se les renueva el contrato o son despedidas por sus empleadores, los cuales son el conocimiento del embarazo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 15 de Mayo de 2013

    ... » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para pone...

  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    ... Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el reintegro laboral y la protección otorgada a los trabajadores a través de la figura de la estabilidad laboral reforzada. En todos los casos se concede el...

  • Vigente Código de comercio (Decreto 410 de 1971)

    ...Las estipulaciones de los contratos válidamente celebrados preferirán a ... que facilite el conocimiento y prueba de la historia clara, completa y ... serán elegidos para un período institucional de cuatro (4) años con ... en el artículo 210 de la Carta opera por ministerio de la ley y, en el ... la empresa social, por la terminación de la misma o por la extinción de la ...

  • Sentencia de Tutela nº 346/13 de Corte Constitucional, 17 de Junio de 2013

    ... de la accionante, desde antes de producirse la terminación del período pactado en el contrato. 2º. No se solicitó permiso al inspector de trabajo. 3º. Pese al proceso de supervisón en que s...

  • Sentencia de Tutela nº 746/13 de Corte Constitucional, 23 de Octubre de 2013

    ... fundamentales, al dar por terminados los contratos de trabajo que tenían suscritos con posterioridad al acaecimiento de un accidente de trabajo o del diagnóstico de una enfermedad profesional. Los demandados justificaron la terminación de las relaciones labores en la culminación de la obra contratada o en el fin del contrato a término fijo. Se analiza la siguiente temática: 1º. Procedencia excepcional de la acción de tutela cuando se...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Civil y Agraria nº de 9 de Agosto de 2013

    ... jurídicas entre ellas se dieron dentro de un periodo precontractual y no contractual; que durante el referido lapso, se realizaron gestiones que derivaron en ingresos para la actora por valor de $ 1.319.073.740, suma adeudada por las demandadas; que estas actuaron de mala fe y de manera descuidada causando perjuicios a la demandante; finalmente, que se condenara a las entidades llamadas a juicio a pagar las sumas que resultaran de las...

  • Contrato de trabajo

    Elementos esenciales del - 3.2 Capacidad - 3.2.1 Autorizaciones de trabajo para niños, niñas y adolescentes entre quince (15) y diecisiete (17) años - 3.2.1.1 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para Adolescentes de 15 a 17 años de edad - 3.2.1.2 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para niños y niñas menores de quince (15) años de edad que...

  • Sentencia nº 25000-23-26-000-1998-02814-01(26939) de Consejo de Estado - Sección Tercera, de 27 de Marzo de 2014

    NULIDAD ABSOLUTA - Contrato estatal. Contrato de concesión de bien fiscal, matadero público, por pretermitir mandatos de la Ley 80 de 1993 / CONTRATO ESTATAL - Nulidad absoluta por pretermitir mandatos de Ley 80 de 1993, que regulan el proceso de selección por medio de licitación pública En el presente asunto se reitera que el contrato que celebra...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 38239 de 25 de Marzo de 2015

    ... le informó a Sandra Patricia Cortés Núñez que su contrato se daba por terminado el 27 de marzo de 2002, por el vencimiento del plaz...

  • Sentencia de Tutela nº 656/14 de Corte Constitucional, 4 de Septiembre de 2014

    ... De Propiedad Del Demandado A Través De Un Contrato De Trabajo Verbal Y A Término Indefinido. En El Transcurso De Esta Relación Laboral La Actora Quedó Embarazada Y Luego De Informar Tal Situación Al Empleador, Las Condiciones Laborales Fueron Modificadas. Luego Del Parto El Contrato No Se Renovó, Sin Que Para Dicha Terminación Mediara Justa Causa O Autorización Del Inspector De Trabajo. Se Reitera Jurisprudencia En Relación Con La...

  • Reglamento interno de trabajo

    Art. 1o.-El presente es el prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como

    ... hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o ... de la inclusión en formatos o cartas de solicitud de empleo “datos acerca ...; lo mismo que la exigencia de la prueba de gravindex para las mujeres ...Duración, vacaciones y períodos de estudio, 7o. Cuantía y condiciones ... de residencia, salvo si la terminación del contrato se origina por culpa o ...

  • Sentencia de Tutela nº 383/14 de Corte Constitucional, 13 de Junio de 2014

    ... Laboral Reforzada, Al Dar Por Terminado Su Contrato Laboral Sin Justa Causa Y Sin Que Mediara Autorización Del Inspector De Trabajo. Para Resolver El Problema Jurídico, La Sala De Revisión Estudia Temas Relacionados Con La Consagración De La Estabilidad Laboral Reforzada De Las Personas En Situación De Discapacidad En El Ordenamiento Interno Y En El ámbito Del Derecho Internacional Y, Los Contratos A Término Fijo Frente A La Estabilidad...

  • Sentencia de Tutela nº 312/14 de Corte Constitucional, 29 de Mayo de 2014

    ... 3, pero al encontrar configurada la validez de la terminación unilateral, solo se otorga la protección en lo que tiene que ver con el cubrimiento de la licencia de maternidad sin que resulte procedente el reintegro por no haberse acreditado el nexo causal entre el embarazo y la terminación del servicio que venía prestando la demandante. Se tutelan los derechos fundamentales al mínimo vital, a la seguridad social y al fuero de maternida...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 6 de Agosto de 2014

    ... INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR MUTUO CONSENTIMIENTO » PLANES DE RETIRO VOLUNTARIO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar la inexistencia de vicios del consentimiento en conciliación LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR MUTUO CONSENTIMIENTO » CONCILIACIÓN » VALIDEZ - Si las...