Modalidad del contrato de trabajo

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Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 292/11 de Corte Constitucional, 14 de Abril de 2011

    ... de tutela contra la Alcaldía Municipal de la Dorada (Caldas)[2], al considerar vulnerado el derecho a la estabilidad laboral reforzada y el mínimo vital, debido a que no le fue renovado el contrato de prestación de servicios a pesar de estar disfrutando de una incapacidad laboral. Solicita el reintegro al cargo que desempeñaba o en uno de similar naturaleza, atendiendo los siguientes ]:. . 1.1. Bajo la modalidad del contrato de prestación de servicios, la accionante se vinculó con la Alcaldía Municipal de la Dorada – Caldas, para desempeñar el cargo de auxiliar de servicios generales a partir del 26 de .... . 2. Impugnación presentada por la parte actora. . Para la parte actora la incapacidad laboral derivada del contrato de trabajo, la ubica en una circunstancia de debilidad manifiesta, que a la luz de los lineamientos de la Constitución, obliga al Estado colombiano a la protección de sus derechos. . En lo relacionado con ...

  • Sentencia de Tutela nº 1040/06 de Corte Constitucional, 5 de Diciembre de 2006

    ...DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Protección constitucional especial. MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO POR DURACION DE OBRA-Protección. Es claro que en el presente caso, se encuentran demostrados los requisitos exigidos por la jurisprudencia constitucional para la procedencia de la acción de tutela con la finalidad de amparar el derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, y los que se derivan de éste, verbi gratia, el trabajo y mínimo vital de la madre y del nasciturus. Debe hacerse énfasis en que la conducta de los empleadores al desvincular laboralmente a mujeres protegidas por el fuero de maternidad, conduce a que de ... procede la eventual indemnización, habida cuenta que la Sociedad Eficacia S.A., no despidió a la trabajadora sin justa causa sino que por tratarse de un contrato de trabajo suscrito en la modalidad legal de duración de la obra contratada, al finalizar ésta, finalizó también el contrato de trabajo. - La acción de tutela es improcedente pues la actora cuenta con otro medio de defensa ...

  • Regímenes territoriales (Ley 677 de 2001)

    ...ARTÍCULO 6. USUARIOS. Podrán ser usuarios de las zonas especiales económicas de exportación las personas jurídicas que celebren el contrato de admisión a la zona correspondiente, sin importar cuál fuere su nacionalidad. Asimismo, se considerarán usuarios las personas jurídicas nacionales o extranjeras, legalmente establecidas en ...Para la suscripción del contrato, los interesados deberán constituir una persona jurídica bajo cualquiera de las modalidades de sociedad comercial. El Comité dispone de treinta (30) días para aprobar o desaprobar el contrato. Los contratos serán firmados por el representante legal de la sociedad, por el Ministro de ...ARTÍCULO 15. CONDICIONES LABORALES ESPECIALES. a) Los contratos de trabajo que se celebren entre los trabajadores y las empresas que hayan suscrito un contrato de admisión, se regirán en lo sustancial por el Código Sustantivo de Trabajo;. b) Las sociedades que hayan ...

  • Sentencia de Tutela nº 095/08 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2008

    ... motivo o con ocasión del embarazo de la mujer en contravía a lo dispuesto por el Convenio 103 de la OIT ''Sobre Protección de la Maternidad''; (iv) no media autorización del inspector de trabajo, si se trata de trabajadora oficial o privada o que no se presenta resolución motivada por parte del jefe del respectivo organismo, si se trata de empleada pública; (v) el despido amenace el ... la línea descrita en el párrafo anterior debe conducir a proteger de la manera más amplia los derechos de la mujer trabajadora que ha quedado en estado de embarazo durante la vigencia del contrato laboral, tal como lo ordena la Constitución y, por la vía de lo establecido en el artículo 93 superior, también el derecho internacional de los derechos humanos. Estima la Sala que el requisito ... de comunicar la no prórroga del contrato/MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO A TERMINO FIJO-Caso en que la demandante quedó en embarazo durante la vigencia del contrato, con independencia de la modalidad bajo la cual estaba contratada. Cierto es que en el asunto bajo examen la entidad demandada no tenía conocimiento del estado de embarazo de la peticionaria al momento de comunicar la no prorroga del ...

  • Liquidación de acreencias laborales

    ... DIAS________ ACTIVIDAD REALIZADA__________________________________________________________ JORNADA DE TRABAJO___________________________________________________________ MODALIDAD DE CONTRATO: VERBAL___________________ ESCRITO________________ MOTIVO DEL RETIRO ____________________________________________________________ SALARIO BASE PARA LIQUIDAR (Factores) – ...

  • Sentencia de Tutela nº 649/09 de Corte Constitucional, 17 de Septiembre de 2009

    ... . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Es aplicable a todas las trabajadoras sin importar la relación laboral que se tenga o la modalidad del contrato. . EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES-Régimen legal. . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA VINCULADA A EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES-Protección, orden de ... Morales Vallejo presentó acción de tutela contra la empresa de servicios temporales Gestión Dinámica S.A., por considerar vulnerados los derechos fundamentales a la vida digna, salud y trabajo, con ocasión del despido efectuado sin justa causa cuando transcurría el segundo mes de gestación, por lo que solicita el reintegro al cargo que venía desempeñando “ya que sin trabajo no ...

  • Sentencia nº 66001-23-31-000-2001-01344-01(15009) de Consejo de Estado - Seccion Cuarta, de 13 de Marzo de 2008

    ... el IVA del bimestre 3 de 2000, y rechazó la devolución de $19.746.105, porque los $12.716.380 facturados a IMPORTACIONES Y REPRESENTACIONES A.D.- FABIOLA MONTOYA RÍOS, por concepto del contrato de diseño, suministro y montaje de equipos no correspondían a la adquisición de bienes de capital, sino a la prestación de servicios, y porque los $7.029.725 restantes, facturados a distintos ...En general, aunque el contrato llave en mano no se limita a la elaboración de una obra material, se ha considerado como una modalidad especial del contrato de obra pública o de construcción de un bien inmueble[1]. Los contratos de obra pública están definidos en el artículo 32 [1] de la Ley 80 de 1993 como aquellos que elebran las entidades estatales “para la construcción, mantenimiento, instalación y, en general, para la realización de cualquier otro trabajo material sobre bienes inmuebles, cualquiera que sea la modalidad de ejecución y pago”. El contrato de obra es bilateral, porque las dos partes se obligan recíprocamente; oneroso, porque ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ....117, la señora Conni Madona Macareno Medina, prestaba sus servicios como auxiliar de enfermería en la Clínica de la Costa, por medio de su vinculación a la Cooperativa para el Fomento del Trabajo Asociado (COOFOTRASO). Alega que tres días después de ser desvinculada allega a la Cooperativa el resultado positivo de una prueba de embarazo, y cinco días después solicita el reintegro. La .... . 3.- En el Caso # 3, correspondiente al expediente T-2.275.055, la señora Nancy Yaneth Pardo Benítez firmó un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales Activos S.A en junio de 2008, por lo que fue enviada como trabajadora en misión a la empresa Customer Value Activadores de .... . 3.- Por ello, en primer término. la Corte se referirá a (1) la problemática que presentan los casos revisados, en relación con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. Luego de ello hará referencia a (2) los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a las mujeres ...

  • Sentencia de Tutela nº 824/08 de Corte Constitucional, 21 de Agosto de 2008

    .... . 1.1. Fundamento de la pretensión. . Como fundamento de su petición sostiene que ha tenido contratos “diversos y sucesivos” con la entidad accionada desde el año 2006 hasta el 29 de octubre de 2007.  A principio del mes de agosto se enteró que estaba embarazada; sin embargo, el 23 de agosto de ...Empero, el 31 de octubre de 2007 la entidad accionada dio por terminado el contrato de trabajo. Advierte que una vez le entregaron la carta ella preguntó las razones del despido y le informaron que se procedió “por su estado de embarazo”. . . Refirió que desde su vinculación con la .... . Informó que la actora se encontraba vinculada con la entidad promotora de los productos de las empresas COLGATE PALMOLIVE, en la modalidad de contrato de trabajo por obra o labor determinada y en ningún momento se enteró del estado de embarazo de la accionante, por cuanto nunca le llegó una comunicación al respecto. En relación con ...

  • Sentencia de Tutela nº 1210/08 de Corte Constitucional, 5 de Diciembre de 2008

    T-1210-08 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T- 1210/08 . DERECHO DE PETICION-Alcance y contenido de la respuesta. . CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS-Naturaleza/CONFLICTOS SOBRE CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS-Deben ser debatidos ante la jurisdicción contencioso administrativa mediante la acción contractual. . ... de tutela contra el Municipio de Pereira, al considerar vulnerados sus derechos fundamentales de petición, así como a la igualdad, a la vida digna, al mínimo vital, a los niños, al trabajo, a los discapacitados y a las madres cabeza de familia. La solicitud de amparo se fundamenta en los siguientes:. . 1. Hechos. . Manifiesta que es madre cabeza de familia, y se encuentra ... . Así pues, adujo que si la actora fue vinculada bajo dicha modalidad, poniendo de presente que ella misma así lo reconoció, la vigencia del contrato se determinaba por la obra o labor dentro de los términos que, de mutuo acuerdo, fueron pactados. . 3. Pruebas. . ...