Acciones para cubrir vacíos en formación de talento - 19 de Marzo de 2019 - El Tiempo - Noticias - VLEX 773083301
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Acciones para cubrir vacíos en formación de talento

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Vincent

"En el clúster de industrias creativas y de contenido, particularmente en cine y televisión, se necesitan técnicos en iluminación". Frases como esta de Marco Llinás, vicepresidente de Competitividad de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), ilustran las brechas y vacíos de talento para la economía naranja. En el caso del mercado de la capital y del centro del país, de la mano de entidades como el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y varias universidades de la ciudad, la CCB, como vehículo para el desarrollo de los empresarios, tiene en marcha más de 40 acciones para cubrir estos vacíos, las cuales buscan que los centros educativos ajusten y creen programas que se alineen con las necesidades de estos clústeres. En este sentido, se trabajan estrategias para generar formación mucho más corta, tipo técnica no profesional y diplomados que se adapten a las necesidades; ruedas de empleo para enlazar la oferta con la demanda de talento humano; la orientación socio-ocupacional para que los bachilleres se formen en los perfiles que están necesitando estos sectores que hacen parte de las apuestas productivas de la región y la certificación de competencias para lograr que quienes se hayan entrenado en forma empírica se puedan certificar para ser contratados. Además, en asocio con el sector privado se está buscando que el sector privado se involucre más en la formación de talento humano. "Por ejemplo, en el clúster de la moda, con la...

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