ACUERDO 02 RD2486
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 2486 3 OCTUBRE 2001 |
| Emisor | Transmilenio S.a. |
12 Regist. Dist.
Bogotá, Distrito Capital
(Colombia)
No. 2486 Pp. 1-12
2.001-Octubre-3
Año 35
16. Estructurar los negocios que sirvan para generar
recursos adicionales para la Sociedad.
17. Aplicar los sistemas de Control de Gestión para los
procesos que se requieren en la dependencia.
18. Las demás que le sean asignadas para el cumpli-
miento de la misión de la Sociedad de acuerdo con la
naturaleza de la dependencia.
CAPITULO VIII
DE LA DIRECCION ADMINISTRATIVA
ARTICULO DECIMO. - La Dirección Administrativa ten-
drá las siguientes funciones
1. Planear el adecuado manejo del presupuesto de la
Sociedad para que se ejecute de conformidad con los
planes y programas establecidos, las leyes y demás dis-
posiciones legales vigentes.
2. Responder por los procesos de administración y de-
sarrollo de personal, suministros, presupuestal y conta-
ble.
3. Suministrar al Gerente General y al Subgerente Ge-
neral la información administrativa y presupuestal re-
querida para la toma de decisiones.
4. Asesorar a la Gerencia General y a la Subgerencia
General en la formulación de políticas referidas a la ad-
ministración de los recursos humanos y físicos de la
Sociedad.
5. Presentar los informes de ejecución presupuestal que
le sean solicitados.
6. Responder por la contabilidad y presentar el presu-
puesto de la Sociedad para someterlo a consideración
de la Gerencia General y la Junta Directiva.
7. Responder por los diferentes procedimientos para la
oportuna adquisición y mantenimiento de los bienes
muebles e inmuebles que requiera la Sociedad y la com-
pra de suministros.
8. Formular los mecanismos que permitan el cumpli-
miento de la normatividad vigente para la administra-
ción de los bienes de la Sociedad.
9. Rendir los informes que sean requeridos por los dife-
rentes organismos de control.
10. Participar en la implementación de procesos de me-
joramiento organizacionales.
11. Responder por la prestación de los servicios de aseo,
vigilancia y mantenimiento de la Sociedad.
12. Responder por los trámites precontractuales rela-
cionados con la contratación sin formalidades plenas.
13. Presentar oportunamente a la Gerencia General y
con la periodicidad requerida, los informes sobre la eje-
cución de sus funciones.
14. Responder por la custodia y actualización del archi-
vo general de la Sociedad.
15. Aplicar los sistemas de Control de Gestión para los
procesos que se requieren en la dependencia.
16. Las demás que le sean asignadas para el cumpli-
miento de la misión de la Sociedad de acuerdo con la
naturaleza de la dependencia.
ARTICULO DECIMO PRIMERO.- El presente Acuerdo rige
a partir de la fecha de su publicación y deroga los Acuer-
dos Nos. 01 del 13 de octubre de 1999 y 02 del 11 de
julio de 2000.
Dado en Bogotá, D.C., a los veintiocho (28) días
del mes de Agosto del año dos mil uno (2001)
PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CÚMPLASE
ANTANAS MOCKUS SIVICKAS
Presidente
DARIO HIDALGO GUERRERO
Secretario Ad-hoc.
Acuerdo Número 02
(Agosto 28 de 2001)
Por el cual se modifica la planta de personal de
TRANSMILENIO S.A., se fijan las asignaciones
básicas de los cargos y se dictan otras
disposiciones.
LA JUNTA DIRECTIVA de TRANSMILENIO
S.A., en ejercicio de sus facultades legales y
estatutarias,
CONSIDERANDO
Que de conformidad con lo dispuesto en el numeral 11
del articulo 39 de los Estatutos de la Sociedad, corres-
ponde a la Junta Directiva la aprobación de la estructura
interna del organismo, su planta de personal, el régimen
de remuneraciones y la clasificación de los empleos.
Que el artículo 60 de los Estatutos de la Sociedad esta-
bleció el régimen de personal de los servidores públicos
de TRANSMILENIO SA.
Que el Decreto 1569 de 1998, estableció el sistema de
nomenclatura y clasificación de empleos de las entida-
des territoriales que deben regularse por las disposicio-
nes de la Ley 443 de 1.998.
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